リーダーシップ

リーダーと聞いて
どんなものをイメージされるでしょうか？

チームの長
部門の長
会社の長

などなど。

なんとなく
メンバーを束ねる存在がリーダー。

ある意味
肩書からリーダーを認識していることが
普通ではないでしょうか？

また、

リーダーは

メンバーを束ねるために
目標とかビジョンを共有して
共感の旗印のもとに
推進していくのが役目である。

そう信じていませんか？

しかしながら
見落としている盲点があります。

それは、

人それぞれ
独自のリーダー性を
持っているということ。

ですので

チームや組織の長が
唯一のリーダーとは限らないのです。

それでは
人それぞれ独自のリーダー性
をどうやって知るのか？

それに関連するのが
人それぞれが持っている価値観です。

ここでいう価値観は
ドライビングフォースの価値観になります。

例えば、

・ついつい夢中になってしまうこと
・つい熱く語ってしまう話題
・気が付けばあっという間に時間がたってしまっていること

など、
価値観を知る手がかりがいくつかあります。

ドライビングフォースですから
「し続け」終わりがないのです。

何か達成したらおしまい
という世界ではありません。

どんどん高みを目指したくなるもの。
それは行動として現れています。

それが価値観です。

ですので、

本人が認識している以上に
鍛錬続けているので

そのことについては
誰よりも長けているはずなんです。

それでは
みなさんの価値観は何でしょうか？

それを見つかれば、
独自のリーダーシップが
発揮できます。

☆価値観を知りたい方
　※認定コーチである塩田が言語化のお手伝いをします。

☆公式LINE

LINE Add Friend

☆万（よろず）ZOOM MTG