はたらぼの日々

このNoteでは、私たち制作陣が日々考えていることや悩んでいることをありのままに発信し…

はたらぼの日々

このNoteでは、私たち制作陣が日々考えていることや悩んでいることをありのままに発信していきたいと考えています。 新規事業が進んでいく中で細かな考え方の動きなどを記録・発信することで、 何か少しでも皆様の参考になるところがあればいいなと思っております。

社内の情報一元化サイト（も）作っています

こんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ ８月も残りわずかですね～。。 先日、S-loopの公式HPを公開し、皆様からちらほら反応をいただいております。 まだ見られていない人は、掲示板のはたらぼNewsよりリンク飛んでみてくださいね😉 今日は、LPと共にしれっと公開している、 新たなコンテンツ「Q＆A plus（仮称）」についてお話ししたいと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実際のページはこんなかんじ。 （

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    • ゼロ知識でWebflowを触ってみた結果

      みなさんお久しぶりです！ 株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ お盆休みを挟んだり、はたらぼ内でもちょっといろいろございまして、 ７月末に予定していたアプリのリリースが１ヶ月後ろ倒しになりました。 その分、アプリの機能がんがんに盛りだくさんになってきていますので、 是非たのしみにお待ちくださいね～！🤩🤩 アプリのリリースにあたり、 アプリ内の機能紹介や実際の活用イメージ、プロジェクトそのものに込められた想い、使い方マニュアル、noteをはじめとする関連コンテンツ、

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      • S-loopとRECOGの違い

        みなさんこんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ S-loopに関して他部署の方とお話しさせていただく際、 RECOG（弊社で利用中のコミュニケーションツール）と比較されたり、 その違いについて聞かれることが多くあります。 今日は、私の脳内整理もかねて、 ふたつの役割の違いについて書いていけたらと思います🤙 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ RECOGとは？ RECOGは、さまざまな組織の課題を、 “ホメる”コミュ

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        • 新しいアイデアは簡単に伝わらない

          みなさんこんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ 前回のシャッフルランチに続き、２回目となるイベント「オンラインしゃべろー会」を開催しました。 今回は、私たちが想定していたのとは少し違う形での進行となったので、 その経緯なども併せてお伝えしていきたいと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ イベントを企画するにあたって私たちが重視しているのは、 社内に「新しい」繋がりを生み出すことです。 もちろん、同期や部署

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          限定リリースしました

          こんにちは、はたらぼのひらしまです。 アプリ開発も順調に進み、 対象者を限定したテストリリースを先日行いました。 お昼休憩の時間を使って説明会を開催しましたが、いかがだったでしょうか🙄 （Zoomだと皆さんの反応がリアルタイムに受け取れなくて寂しいですね。。） その際に使用した資料の一部を抜粋します。 （モザイクだらけですみません。。） 私たちの部署が「社内交流を目的としたアプリ」を作る理由から、 実際の機能、使用シーンまで 短い時間ではありますがご紹介させて頂きま

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          【第１回】シャッフル？ランチ開催しました🥘

          みなさんこんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです。 先日の記事の冒頭で、アプリ以外のアプローチで社内交流活性化に取り組んでいるというお話をしましたが、 その取り組みの一つとして、今月からいくつかイベントを開催しています！ 本日は、その第１回目となるシャッフルランチを開催したので、 この場を借りてご報告させていただきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ご存知の方も多いかと思いますが、 シャッフルランチとは、 社員が３～４

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          社内交流を二要因理論で考えてみる

          こんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ 最近は、アプリの開発・コンテンツ制作だけでなく、「社内交流」そのものに対していろんな角度からアプローチしていこうということで、日々業務にあたっています。 その中で、ふと、 なんで社内交流しなきゃいけないんだろう？ 世間の人はどういう目的でやってるんだろう？ 社内交流が活性化されるとどういういいことがあるんだろう？ と考えることがあります。 いろいろぐぐっているうちに、おもしろい考え方に出会ったので 今日はそち

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          開発のおはなし

          株式会社エスプール、はたらぼのひらしまです。 ヤマサキさんの記事の端々に出ていましたが、今回私ひらしまがアプリの開発を担当しています。 自社開発をほとんど（全く？）してこなかったエスプールで、アプリ開発に乗り出したはたらぼ。 当たり前のように「どうやって作ってるの？」とか「何を作ってるの？」と聞かれる機会が増えてきました。笑　ひらしまの投稿では、みなさん気になる開発周りのお話をつらつらと書いていきます😁 ################################

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          kintone勉強会を開催しました

          こんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです。 前回の動画制作に関する記事が途中なのですが… 今回は、先日はたらぼ内で開催したkintoneの勉強会についてレポートしたいと思います！📌 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ご存知の方も多いと思いますが、 kintoneとは、サイボウズの情報管理・分析ツールで、 弊社では主に営業ツールとして活用しています。 営業系の部署の社員は、営業報告などで日常的に使用しているんですが、 一方で

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          動画制作ってむずかしい①

          こんにちは！株式会社エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ 今回で3回目の投稿になりますが、 「note読んだよ～」と声をかけてくださる方がちらほらいて、嬉しいやら恥ずかしいやらです。 これからも読み続けていただけるような記事を目指します！よろしくお願いいたします！😉 今回のテーマは、タイトルそのままです！笑 先々週あたりから、アプリの公開に向けて、動画制作を行っていたのですが・・・ 難しい。すごく。 最終的にいいものができたのでよかったのですが、 最初に私が想像していたの

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          新卒１年目が配属直後に先輩社員２５人にインタビューした話

          みなさまこんにちは！エスプールのヤマサキです🙋‍♀️ 先日の記事はご覧いただけましたでしょうか？ たくさんの素敵なお名前をいただいたため、結局社内で投票を行うことになりました。どれになるのか楽しみです！ さて、先日の記事で、 配属直後からこのプロジェクトに携わっているというお話をしましたが、 この数週間、私の仕事のひとつは、 「先輩社員にインタビューをすること」でした。 今日はそのお話をしたいと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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          はじめてのアプリ開発日記スタート！

          みなさまこんにちは！ 株式会社エスプール、新卒１年目のヤマサキと申します🙋‍♀️ 新卒研修を終え、6月から「働き方改革ラボ（通称はたらぼ）」配属になりました。 現在はたらぼでは、社内のコミュニケーションを活性化するためのプロジェクトとして、社内交流のためのアプリを開発中で、私も開発メンバーの一員として配属直後から携わらせていただいています。 初の自社開発アプリ、しかも社内交流を活性化するという難題に対して、 半年後、誰も想像しなかったくらい会社の雰囲気が変わることを夢見て

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