【優秀な人が集まっているのに意思決定に失敗してしまう組織の3つの特徴とは！？】 ⑴過大評価：集団への帰属意識が高すぎる ⑵狭い了見：組織の機能構造的欠陥 ⑶一致への圧力：外的な圧力によるストレスや自尊心の低下 『組織の機能をチェックすることが重要』 （集団浅慮　Janis）