【優秀な人が集まっているのに意思決定に失敗してしまう組織の3つの特徴とは！？】

⑴過大評価：集団への帰属意識が高すぎる
⑵狭い了見：組織の機能構造的欠陥
⑶一致への圧力：外的な圧力によるストレスや自尊心の低下

『組織の機能をチェックすることが重要』

（集団浅慮　Janis）