組織のフラット化

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18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場（THE21　2024/5/7記事）

amiami_@Japan
4か月前

組織のフラット化を考える

藤本正雄（ふじもと　まさお）
1年前

話題のOODAループ思考を解説する⑤：ピラミッド型組織で活用する方法はこれだ！

いなきみきや@サステナビリティ・コンサルタント/（株）ラフ・ダイアモンド💎代表取締役
2年前

フラットな組織をつくる

鵫巣和徳（とうのすかずのり）
2年前