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台東区中小企業振興センターの相談員業務

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会社がパワハラを助長する④

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メンタル疾患治療から再就職へ向けて  ~職業訓練窓口での相談~ 

『ビジョンを作成する際には自分たちが背負いきれるギリギリの大きさにする』 自分たちが何を成し遂げたいかがビジョン。責任を背負いきっている感がないと機能しないし熱量が伝わらない。小さすぎず、微力でも無力でないことを示す。 相談窓口でもすぐに活用できそうで、とても参考になります!