「上司」 というと実務能力そのものではなく 組織のパフォーマンスを最大化して 企業の目的を果たすために ・束ねるマネジメント力 ・責任を持った判断・決断力 が命題のはずなんだけど なんとなく求められているのは ・とりあえずの過去実績 ・コミュニケーション能力 だけ。