「上司」

というと実務能力そのものではなく
組織のパフォーマンスを最大化して
企業の目的を果たすために

・束ねるマネジメント力
・責任を持った判断・決断力

が命題のはずなんだけど
なんとなく求められているのは

・とりあえずの過去実績
・コミュニケーション能力

だけ。