所長のご厚意で女子会を開いていただいた。 女性3名プラス事務のＵ村さん。 美味しかったし、楽しかった🥰 民度の高い会社ってステキなことしかない。 ステキな人しかいないからなんだけど。 みんなステキすぎてみんな大好き。 おやすみなさい⭐

イーロンがルールを変えるから、久々にTwitter使ったらまあ様子のおかしいやつしかいない noteの民度が高い理由｜そういちろう @so_sama_ #note #noteでよかったこと https://note.com/soichiro_k/n/n9f8ff02ed38b

私は民度が高い人々と関わりたい。それは決して学歴で大学卒業をしているというわけではなく、しっかりと自分の頭で考える人だ。コロナ禍以降、日本人がいかに思考を怠り奴隷体質ですぐに誰かの言いなりになりやすいことが鮮明になった。すぐにマスクやワクチンを言い出す者はキチガイだと考えている。

職場における「民度」を高めるためにはどうしたら良いか。その会社に所属することを誇りと思わせる企業文化と、社員一人ひとりが考えて行動できる社風。今いるメンバーの「民度」を上げるための重要なポイント。加えて「民度」の高い人を採用する方法もある。そのために手っ取り早いのは高い給料だ。

職場における「民度」とは。知識と行動様式の水準。高ければ、パフォーマンスがあがるし不正も減る。コーポレートカルチャーとして「民度」を高めるための施策を考えてみる。