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量は質を凌駕する。質より量で成功を

タバコに火を着ける?

高圧的な態度の採用担当者

説明会、面接等々で会社を出る時、、、

企業が学生を選ぶように、学生も企業を選んでよい時代です。 あまりに高圧的すぎる企業は、学生側から断っても問題ありません。 長く働ける会社を探しているなら尚更。

出来た書類の見直し、、、やってますか?

10年に及ぶ私の就活支援の全てを記事にしました。 就活生の悩みも千差万別 就活生が苦しむばかりの就活を何とか変えたい もっと学生ファーストな就活にしたい願いです https://note.com/fresh_jobhunt/n/n30deb311e9b9

就活支援活動への想い

上司ガチャ!?裏を返せば?

よく聞くこのフレーズ「入社してから学んでいきたい」このコトバの注意点

文字と音の違いとは?

花粉症は、治療しましょうね。 就活時の集中力が落ちますし、頭がボーっとしているのを居眠りと捉えられたら色々と勿体ない。 「花粉症なので勘弁して下さい」というのも言い訳。 就活に挑むなら、必ず耳鼻科に通院して治療しましょう。 眠くならない薬や漢方を処方してもらいましょう

毎年の事ですが3月の上旬は採用側の忙しさがピークです。 ですが、そんな中でも親身になり質問に答えてくれる企業は大体、いい会社。 企業の事より就活生の事を考えて接してあげられるようになりたいと願ってます。 ガンバレ就活生

就活支援活動の集大成と言える記事を書いていますがついに8000文字を超えました。 まだまだ、伝えたいことがあるので最終的には何文字になるのだろうか

就活上手は恋愛上手