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テクノロジー活用で介護施設の人員配置基準を緩和 厚労省「必要な取り組み。挑戦する企業の芽を育てていく」（介護ニュース）
介護現場のＩＣＴ活用「合理化した分、人を減らせばさらに現場は『ゆとり』がなくなる」
「人材には限りがある」 規制改革会議、介護事業所の管理者の兼務ルール緩和を提案・・・という記事の紹介です。
「日本は『外国人材に選ばれなくなってきている』と、キチンと認識しておく必要がある」
特定施設の人員配置「特例的な柔軟化」、厚労省「職員の負担軽減等は、４項目で確認…」
「介護ロボット等の活用による、特定施設の人員配置基準の緩和は『見切り発車』ではないか？」
介護職員の処遇改善・財政審「単に、報酬の改定率を高くしただけでは解決しない…」
厚労省「介護技能実習生等を、就労開始直後から人員配置基準に算定」案に、賛否分れる
