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#21 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 1 「問いかけ」
#22 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 2 「フィードバック」
Googleが解明した「優れたマネジャーの条件が“良いコーチである”」ことの理由
”ニューエリートを目指せ”元Googleピョートル氏を招き、学んだのは自らの「生き方改革」
すぐに一方的に答えを出さない。役割にとらわれずひとりの人として問いを交え、一緒に丁寧に考えていく。『世界最高のコーチ』#朝渋読書
組織をつくり、動いて動かして結果を出す。それをする「人」を、好奇心を持って集中して知る。読書メモ『世界最高のコーチ』
