ワークカルチャー

今、新しい働き方の文化が生まれようとしている!!
「Marunouchi Work Culture Lab」第1回シンポジウム開催のお知らせ

今、新しい働き方の文化が生まれようとしている!! 「Marunouchi Work Culture Lab」第1回シンポジウム開催のお知らせ

丸の内ヘルスカンパニーの関連プロジェクト「Marunouchi Work Culture Lab(丸の内ワークカルチャーラボ)」のオンラインシンポジウムを開催いたします! どなたでも無料でご参加いただけます、ぜひお気軽にご参加ください。 ■シンポジウム名 新しい働き方の文化をつくる「Marunouchi Work Culture Lab」第1回シンポジウム 今、新しい働き方の文化が生まれようとしている!! ~オフィスワーク、テレワークからワーケーションまで、生産性の中で

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~在宅勤務をされている方対象~コロナ禍での働き方に関する緊急アンケート
回答者にはヘルスポイント300ptプレゼント!

~在宅勤務をされている方対象~コロナ禍での働き方に関する緊急アンケート 回答者にはヘルスポイント300ptプレゼント!

コロナ禍を経て私たちの生活は大きく変わりました。お仕事の種類によっては、働き方が大きく変化した方も多いのではないでしょうか? 丸の内ヘルスカンパニー社員の皆さまのうち、在宅勤務をされている方々を対象に働き方にどのような影響が出ているか是非聞かせていただきたく、緊急アンケートを実施いたします。 所要時間は5分~10分程度、回答者全員にヘルスポイントを300ptプレゼント。是非ご協力をお願いいたします! ※アプリの「査定」ページ下部に表示されている「アンケート」より入力してく

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【まだ長文メール書いてるの?】日本人の知らない世界のビジネス常識3つ

【まだ長文メール書いてるの?】日本人の知らない世界のビジネス常識3つ

海外のクライアントから仕事を請け負い、国内外91都市を転々としながら仕事をしてきたジュリアです。 2017年頃から私は欧州の会社と契約をさせて頂き、海外のウェブサービスを日本に上陸させるお手伝いをさせていただいてきたのですが、その中で気づいた、日本と海外のワークカルチャーの違いについて今回は紹介していこうと思います。 1. メールは短ければ短いほどいい 海外の人と仕事をしていて驚くのはメールがめちゃくちゃシンプルなこと!日本でも「メールは簡潔に!」とか言われたりすること

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新しい働き方の文化をつくる「Marunouchi Work Culture Lab(丸の内ワークカルチャーラボ)」立ち上げ
~Well-Beingと生産性向上が両立する働き方を実証・分析~

新しい働き方の文化をつくる「Marunouchi Work Culture Lab(丸の内ワークカルチャーラボ)」立ち上げ ~Well-Beingと生産性向上が両立する働き方を実証・分析~

株式会社イトーキ、花王株式会社、東邦レオ株式会社、西川株式会社、三菱地所株式会社の 5 社は、一人ひとりの Well-Being※1(=健康・幸福)と企業の持続的成長の両方を実現するこれからの時代の働き 方の文化(=ワークカルチャー)を検証・提案・実践するためのプロジェクト、「Marunouchi Work Culture Lab(丸の内ワークカルチャーラボ、以下:本プロジェクト)」を本日 2020 年 7 月 31 日(金)に立ち上げました。今後、調査をもとに実証実験を企画

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