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私の面談では、カウンセリング、コーチング、ティーチングを臨機応変に使分けている。 それぞれのスタッフのステージで伝えることや関わりは変わってくるから。 面談後は モヤモヤがすっきりしました! 元気になりました! やる気がでました! やることが明確になりました!と言ってくれる♡

スタッフ様との個人面談、やっと出てくる本音。 じっくり話すことが、やっぱり大切だと感じる。 そこに、重要な課題や問題点が隠れているから。 私の面談は10分で終わることは、ほぼない。 おひとり最低30分は時間の確保をお願いしております♡

【〜開業を目指す先生に朗報〜】

6か月前

スタッフ面談:元気のないスタッフを元気にする方法