noteから久しぶりに嬉しいお知らせが 心理的安全性とは 仲良しのぬるい関係ではなくて 厳しい事も含めて何でも言い合える 関係を築くって事 時に批判的になりながら 本気で親身になれるメンバーで 高い目標を目指したい https://note.com/yawarakamegane/n/n05d657848b0c

「いい人と歩けば祭り、悪い人と歩けば修行」 （小林ハル） 仕事をする上で互いの価値観を知ることは 長い目で見て非常に重要 目指す世界を共有すれば 目の前の業務にいくらでもアイデアを加えられるし、工夫できる 目指す世界を臆せず語れる事 そのためには心理的安全性が重要となる

コロナ禍のチームには安西先生が必要 これまでの組織作りでは カリスマ性のあるリーダーが求められた でも今必要なのは心理的安全性 トップダウンではなく 個人が考え自主的に動けること 必要なのは圧倒的な安心感 スラムダンクの安西先生のような 優しさと任せるスタンスが大事😌