「#インド人リーダーシップ」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

変化を好み、臨機応変に問題解決する（インド人リーダーシップ論 #11）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

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弱さは正義。完璧でないからこそ得意を生かす「分業力」（インド人リーダーシップ論 #10）

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尖った才能のある人材を活かす「猛獣使い力」（インド人リーダーシップ論 #9）

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