肩叩き面談から生き残る方法は？

前回、早期退職の面談内容を掲載させていただきました。
今回はその続き。

繰り返される『退職のすすめ』面談

早期退職のスケジュールは以下のように進む

1. 早期退職の内容発表

2. 上長との１回目の面談

3. 上長との２回目の面談

4. 早期退職　応募

5. 12月31日　退職

6. 4月1日　新組織発足

”上長との２回目の面談”　がかなり厳しい面談であった。