小寺毅｜ガイアックス × はぐくむの自主自律型組織変革コンサルティング

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小寺毅｜ガイアックス × はぐくむの自主自律型組織変革コンサルティング

ガイアックス × はぐくむの自主自律型組織変革コンサルティング・メインコンサルタントの小寺毅です。（株）はぐくむ 代表取締役｜|「セムコスタイル・インスティチュート」認定コンサルタント｜ZaPASS JAPAN 株式会社・経営顧問

「New & Nextな企業」とは

「New & Nextな企業研究」というテーマで、これからの時代に大事したい経営のあり方を実践している企業の方をゲストにお招きし、組織の哲学やアクション、その裏にある葛藤についてお話しいただくイベントを実施します。どんな企業が、New & Nextな企業と呼べるのでしょうか。今回はNew & Nextな企業の定義についてお話しさせていただきます。 組織の根底にある意識が変容している企業は時代と共に変化しています。最近では、自主自律型やティール組織といった、組織にまつわること

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    • 組織における「個人のゴール」の扱い方

      株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。このnoteでは、株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんと、ガイアックス社内コーチが【コーチング / 自主自律型組織 / リーダーシップ】 などについて語り合っていきます。 こんにちは！小寺毅です。株式会社はぐくむにて脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティング事業を展開しています。ガイアックス × はぐく

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      • 【事例紹介】 メンバー20名でコーチングを学び、自社ならではの価値を創造する

        「対話型アプローチを通して自主自律型組織への変革を伴走する」をテーマに、各社の状況やニーズに合わせてオーダーメイドのサービスを提供しています。今回は、メンバー向けにコーチング講座を取り入れられ、その後、行政や外部の企業とも連携してコーチング事業に取り組んでいるはたらクリエイト様に、コーチング講座を導入するに至った経緯、費用対効果を考える中での葛藤、導入後の変化についてお伺いします。 お話を伺ったのは、株式会社はたらクリエイト取締役CEmO高木奈津子さん。 新卒で東京の人材

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        • #002『小寺さんってどんな人？』

          株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。このnoteでは、株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんと、ガイアックス社内コーチが【コーチング / 自主自律型組織 / リーダーシップ】 などについて語り合っていきます。 こんにちは！小寺毅です。株式会社はぐくむにて脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティング事業を展開しています。ガイアックス × はぐく

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        「New & Nextな企業」とは

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          #001『リーダーの弱さの情報公開が、組織の心理的安全性をはぐくむ』

          株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。このnoteでは、株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんと、ガイアックス社内コーチが【コーチング / 自主自律型組織 / リーダーシップ】 などについて語り合っていきます。 こんにちは！小寺毅です。株式会社はぐくむにて脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティング事業を展開しています。ガイアックス × はぐく

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          #001『リーダーの弱さの情報公開が、組織の心理的安全性をはぐくむ』

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          自主自律的な組織作りをテーマにしたnoteを始めます！

          株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で自主自律型組織変革コンサルティングを立ち上げました。このnoteでは、メインコンサルタントを務める小寺毅が、組織作りをサポートする上で大事にしていることを【コーチング / 自主自律型組織 / リーダーシップ】 といった切り口からお伝えしていきます。 こんにちは！小寺毅（こでら・たけし）です。 株式会社はぐくむにて脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティング事業を展開しています。

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          自主自律的な組織作りをテーマにしたnoteを始めます！

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