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「New & Nextな企業」とは
「New & Nextな企業研究」というテーマで、これからの時代に大事したい経営のあり方を実践している企業の方をゲストにお招きし、組織の哲学やアクション、その裏にある葛藤についてお話しいただくイベントを実施します。どんな企業が、New & Nextな企業と呼べるのでしょうか。今回はNew & Nextな企業の定義についてお話しさせていただきます。
組織の根底にある意識が変容している企業は時代と共
組織における「個人のゴール」の扱い方
株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。このnoteでは、株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんと、ガイアックス社内コーチが【コーチング / 自主自律型組織 / リーダーシップ】 などについて語り合っていきます。
こんにちは！小寺毅です。株式会社はぐくむにて脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方
【事例紹介】 メンバー20名でコーチングを学び、自社ならではの価値を創造する
「対話型アプローチを通して自主自律型組織への変革を伴走する」をテーマに、各社の状況やニーズに合わせてオーダーメイドのサービスを提供しています。今回は、メンバー向けにコーチング講座を取り入れられ、その後、行政や外部の企業とも連携してコーチング事業に取り組んでいるはたらクリエイト様に、コーチング講座を導入するに至った経緯、費用対効果を考える中での葛藤、導入後の変化についてお伺いします。
お話を伺った