イシグロファクトリー@ご縁つなぎの異端児

石黒直樹|愛知|3日で世界チャンピオンマネージャー になった人|すぐできるSNSコミュ…

イシグロファクトリー@ご縁つなぎの異端児

石黒直樹|愛知|3日で世界チャンピオンマネージャー になった人|すぐできるSNSコミュニケーション術|伴走型事業支援サービス業(コーチング、メンター、戦略マネージャー、広報)|

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改めましての、はじめまして(#250)

どうも、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 自己紹介から随分時間が経っているので改めて、はじめましてします。 愛知県知多市在住の石黒直樹(いしぐろなおき)42歳です。 サントリーのウイスキー知多の蒸留所があるところです。 しかし、好きなのは日本酒ですけどね(笑) 趣味・特技は、ここ最近これといって状態です。 とにかく人と関わって価値観を高めあうことが好きなので、誰かとディスカッションするのが趣味かもですね(笑) 経歴としては ・工業高校の建築科卒 ・上場企業

    • 40億男の成功の法則(#263)

      「楽しい」のキッカケをつくる、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 先日、地元の大先輩、株式会社まるは、坂野社長にお会いしてきました。 多忙にも関わらず、わざわざ会う時間を割いてくれて感謝です。 後輩の為に、こうやって動いてくれるところが本当にすごい先輩だと感じます。 経営観を色々と伺いました。 ※地元の方言混じりで記載します。 ▶︎数字を見るのは5%、あとは人のことを見る 「売上◯◯円やる…そんなこと言っとるうちはまだまだだ」 強烈なひと言からの幕開けでした

      • 雑談茶会はじめました(#262)

        「楽しい」のキッカケをつくる、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 僕の大好きな、策家ないとうさんの面白そうな取り組みに乗っからせてもらいました。 如何にも、ないとうさんらしいネーミングです。 雑談目的の会なんて、なかなかレアですよね(笑) とは言え、フックなんてなんでもいいんです。 「あ、面白そう」って思わせることが大切な訳で… まずはやってみる。 というのが大切になってきます。 詳細は、ないとうさんのnote読んでください。 僕の1億倍説明上手な方なの

        • 退路を断たせるな(#261)

          どうも、「楽しい」のキッカケをつくる、ご縁をつなぐ異端児イシグロファクトリーです。 よく、行動する為に「自分を追い込む」なんて退路を断たせることで成果に繋げるなんてことを言うかたがいます。 それはそれで、ひとつのやり方なので決して否定しないですし、実際に退路が断たれたことで尻に火がついて行動出来ることもあるでしょう。 しかし、それを半強制的に「覚悟が足りない」なんて形で追い込むような持って行き方はどうなのかな?って思ってしまいます。 それを伝えた側が、どんなことがあっ

          安売りが招く負のスパイラル(#260)

          「楽しい」のキッカケをつくる、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 商品、サービスの価値を決めるこは非常に重要です。 「値決めは経営」と言われるくらいですからね。 そんな中【安売り】を付加価値としている商品、サービスの多く存在します。 段階を経て…などの一時的な戦略なら問題ないでしょうが… 常時、安売りをうたっていくのはおすすめしません。 価値が安売りだからです。 ブランディングは商品力と人間力です。 その中でも人間力の方のウエイトをあげていく必要があります

          安売りが招く負のスパイラル(#260)

          転職を視野に入れた方が良い会社の条件とは?(#259)

          こんにちは。 「楽しい」のキッカケをつくる人、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 さて、今回は転職を視野に入れた方が良い会社の条件とは?です。 これはあくまで私見なのと、1つにすぎないって話ですが… 簡潔に言えば「社員の悪口を言う社長が経営している会社」です。 こういった会社は、まず伸びません。 どこかで100%つまずきます。 なぜか? 理由いります?ってレベルですよね(笑) これ怖いのが、その社長って社員の悪口って気づいてないパターンが大半なんです。

          転職を視野に入れた方が良い会社の条件とは?(#259)

          要注意!こんな人になっていませんか?(#258)

          どうもキッカケをつくるご縁つなぎの異端児、イシグロファクトリーです。 さて今日は、こんな人要注意!って話です。 簡潔に言えば、他人に厳しくて自分に甘い人です。 これに限ります。 って普通じゃんって感じですよね。 結局は、シンプルなんです。 しかし、ここからが深いのが… 結局、1番やっかいなのは自分はやれているって思い込んでる人です。 特に「自分に厳しくて他人に甘い」ってことを、わざわざ匂わせることを言う人って特に要注意です(笑) 例えば、とある企業の経営者です。

          要注意!こんな人になっていませんか?(#258)

          そこを勘違いしたらおしまい(#257)

          キッカケをつくるご縁をつなぐ異端児、イシグロファクトリーです。 先日、この感覚めちゃくちゃ危ないなって思ったことがあって共有させて頂きます。 とある企業のNo.2の方が膨大なタスクに追われてキャパオーバーになっている状況で、他の部署にも影響が出てしまい、不平不満があがっている状況下… 当の本人は、目一杯に仕事をやっていることに酔いしれているなという発言が随所に垣間見えて… あぁ、完全に慢性的なキャパオーバーで病んでいるなと感じました。 「僕、マルチタスク得意だと思っ

          そこを勘違いしたらおしまい(#257)

          成功するにはコレが必要(#256)

          キッカケをつくるご縁つなぎの異端児、イシグロファクトリーです。 先日は、14年近い付き合いの先輩と食事に行き、久しぶりだったのでがっつり話し込むことになりました。 #めちゃくちゃ注文されて絶対おごりかと思ったら割り勘だった #次からはランチにしよう その中で、「理念」の大切さ、終始この話でしたが、とても深い時間になりました。 改めて理念とは何なのか?この機会に再確認してみましょう。 理念とは、企業や組織が存在する意義や目指す方向性を明確にするために重要な3つの言葉、ミ

          動かない営業(#255)

          こんにちは。 キッカケをつくる人、ご縁つなぎの異端児、イシグロファクトリーです。 さて、今回のテーマは「営業」です。 その中でも「動かない営業」 ん?動かないで営業なんて出来るの? 勝手に仕事が舞い込んでくるってこと? なんて印象を受ける方もいるかもしれませんが違います。 動くけど動かない… 正確に言えば、その場にいて、電話等しなくても案件を取ってくる… なんてイメージです。 僕の営業スタイルはとにかく独特で、再現が難しいと言われています。 でも、僕からする

          言われるうちが華(#254)

          すべてはキッカケからはじまる。 どうもご縁つなぎの異端児、戦略マネージャーのイシグロファクトリーです。 #情報量多め 沖縄でメンターをやっており全国を飛び回っている友人が「今、名古屋にいるんだけど明日の朝予定が空いちゃって、ぐろちゃん時間あるなら会えない?」なんてお誘いを受けて、オフではあるがいつも通りの時間に名古屋に向かって合流した。 同年でメンターとして活躍してあり、ある種目指すべき姿なので、いつもたくさん学ばせてもらう。 今回は必然的なタイミングで、遠慮なくメンタ

          自分を売り込む(#253)

          2022年いっぱいで会社経営を辞め、新しい道でも色々模索しながら、働くステージを転々としているご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 #6月も激動の予感しかしない #2025年までは天中殺らしい #早く抜け出させて笑 さて、今日のテーマ「自分を売り込む」ってすごく大切。 そして、すごく苦手意識を持っています。 人を売り込むのは得意なのですが… 自分の利益になってくると、どうもって感じになってきます。 #出来ない言い訳 書籍「パン屋ではおにぎりを売れ」の冒頭、女の子

          8個失敗しろ(#252)

          どうも、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 さて、少しずつ暑くなって来ましたね。 春、秋、春、秋を好む僕としては、夏生まれにも関わらず特に夏が苦手なので、これから億劫な時期がやって来ます。 さて先日、還暦近い経営者さんに「10個やって8個失敗する、残りの2個うまく行けばいいけど、長期的に続くものは、ほとんどないだろうな」 なんてサラっと言われました。 久しぶりにお会いした先輩経営者さんのパワフルなお言葉に、ハッとしました。 あ、そうだったわって… へこたれ

          質問ありませんか?という尋問(#251)

          以前、記事にしたことがあるが… 質問と尋問の違いを言える人はどのくらい居るだろうか? 質問とは、答えを要求しない行為。 尋問とは、答えを要求する行為。 さて、あなたが普段している質問は質問になっているでしょうか? どうもご縁つなぎの異端児、サントリーのウイスキー知多で有名な知多市在住だけど日本酒大好きなイシグロファクトリーです。 #癖強めの自己紹介 SNSでこんなアウトプットがあった。 「質問はありませんか?」に対して鋭い質問を出来るようにしないとダメだ。と…

          質問ありませんか?という尋問(#251)

          苦しい時こそギブを忘れない(#249)

          ギブの考え方が、はなっからない人っていますが… ギブ&テイクは50:50が最低条件だと思っているご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 しかも、このイメージも甘いと思っていて、出来ればギブを80ぐらいに持っていかないと…というかギブ100ぐらいのイメージでもいいのかな?って思います。 そうじゃないと、案外やっているつもりで自分を過大評価して、結果的に相手はギブされている感がない。 こんなオチが待っているかもしれません。 そもそも、そんなことならテイクがぜんぜんな

          5月病の正体とは?(#248)

          この時期になると5月病といういわゆる「新人が陥る、なまけ病」とやらの話題で持ちきりになる。 今どき、こんなおとぎ話みたいなものを本気で言い続けている企業というか上司にあたる人間が多いのが日本の闇だと痛感する今日この頃です。 どうも、ご縁つなぎの異端児イシグロファクトリーです。 仮になんですけど… 5月病が、いわゆる慣れから生じる気の緩みであるとしたら、上司諸君…何年同じ問題を問題のままにしておいたのだね?と問いたい。 そこは新人のせいにするんだって。 そもそも、5