〇福祉施設で部下を信頼して、気持ちよく仕事を任せる方法を知りたい
〇部下を信頼して、
気持ちよく仕事を
任せる方法を知りたい
と福祉のお仕事を
経営されてる
お客さんから電話が
来て、
その流れで言われました。
なぜかというと
今から書くお話をしたからです。
先日、
社長さんは、
職員さんがダメというと思うよ
とおっしゃっていたことで
職員さんから
OKもらえればいいよ
という改善案がありました。
職員さんに負担だから
その改善案を対応するのは
やめた方方がいいのでは？
と社長さんが思っていた
改善案でした。
社長さんとお話する前に
職員さんから
その改善案を聞いていたので
やってくれると思い、
お願いすると
即OKでした。
というように
管理職の方は
職員さんに悪いなと思って
任せていないことも
実は、
任せてくれ、さらに心の底から
ありがとうと感謝されると
やる気がアップして
くれるんだよ
というお話をしたら
職員さんに仕事を気持ちよく
任せてやる気になってもらう
その方法を知りたい
ということでした。
順序立てて
私がやっていることを
再現性がある形に変更して
講座にしたら
今日、電話くれた
お客さんは、来てくれるそうです。
いつできるかなあ・・・・(^^;
〇成年後見活動で高額介護療養費の申請
毎年３月に高額介護合算療養費等の
支給申請をしています。
これをすることで、
支給がされます。
この方は住所地特例の方なので
申請先が
県外になり
県外の区役所に確認して
対応。
住所地特例の方は、
申請書類が違うので
毎回電話で確認して
います。
送付先変更もまだだったので
同時に行いました。
制度が多く、分かりにくいし、
申請主義なので
気をつけないともらい
損ねることもあるので
注意したいと思います。
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