ポジティブ福祉セミナー発表終わりました！
昨日は
ポジティブ福祉のための
福祉施設の管理職の方向け
「職員がやめない聴く方法」
をセミナーしました。
「ポジティブ福祉」
人を支援するお仕事の福祉で
ネガティブに引きずられず
ポジティブな気持ちを忘れずに
福祉をもっと元気にしたいと思って
作りました。
ポジティブ福祉の過去記事です↓
ギリギリまで
悩んで、2日前に
セミナーの構成を変更したので
課題は残りました。
最後、3月にリアルで
セミナー発表会あるので、
頑張って修正したいと思います！
10分セミナーなので
話を詰め込みすぎて…
介護や福祉や保育の離職問題に
待った！
がかけられるような
セミナーができると
いいなーと思います。
セミナー発表
終了後、
介護の離職について
質問をいただき
介護とか福祉の離職問題って
なぜ起こってるのか
分からないけど
興味があるテーマなんだと
と感じました。
例えば
給料が
そこまで高くなくても
職場風土が良ければ辞めないの？
とか。
エビデンスも提示して
経営者・管理者
の方に
伝わる
介護離職の理由とノウハウを
ご提案したいと思います！
介護離職問題に特化すると
他の福祉業界にも
解決につながっていくと感じました。
頑張ります！
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自己紹介
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日々の気づきや業務予定のなど
つぶやいてます
私のビジョン
○心豊かに
好きなこともしながら
やりがいのある仕事ができる
社会の創造します！
○福祉の見える化によって
社会全体で考えられる
ようにしたいです！
私のミッション
○自分も心豊かになり
人・社会も心豊かに、元気にする人財の育成します！
○ 福祉事業の運営を適正に
できるようにします！
○お子さんの発達障がいや
グレーゾーンのお子さんが
早期療育につながるようにしたいです！
○障がいのある方への理解が広まり
得意を伸ばして
お仕事や生活ができるように
したいです！
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