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日々の学び

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ボルドリッジを学ぶうちに興味の分野が広がっていきます。そこで得た学びを共有します。一緒に学びを深めましょう。
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2021年9月の記事一覧

包括性を支えるのはリーダーの役割

包括性を支えるのはリーダーの役割

東京パラリンピックから、ボルドリッジの重視する多様性・公正性・包括性を振り返りました。

ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークは、リーダーシップのカテゴリーにおいて、組織のリーダーが、現在および将来の成功のための環境をどのように創造しているかを尋ねる中で、組織に顧客と働き手のエンゲージメント、公平性、および包括性を育む文化を醸成して強化することが、リーダーの役割であるとしています。

公平性

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D&I

D&I

東京パラリンピックが終わりました。スポーツの世界が特別ではなく、障害のある人たち(いずれその仲間に入る)が、社会においても普通に生きていけるようにするために努力することの重要性(まだまだそうなっていないこと)を強く認識しました。

企業・組織においては、D&I、あるいは、ボルドリッジが2021-2022から新たに重視した、ダイバーシティ+エクイティ+インクルージョンが、どちらかと言えば、企業・組織

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