リーダーとマネージャーの違い

自分自身がどちらのタイプなのかを
よく自己分析しておくといいかもしれませんね。

私自身も参考になりました。

将来設計をする際にも
自分の特性や方向性を把握しておくことは重要ですね。

＜リーダーとマネージャーの違い＞

１、マネージャーは「管理」し、
　　リーダーは「革新」する。

２、マネージャーは前例の「模倣」で、
　　リーダーは常に自らが「オリジナル」である。

３、マネージャーは「維持」し、
　　リーダーは「発展」させる。

４、マネージャーは「秩序に準拠」し、
　　リーダーは「秩序を創り出す」。

５、マネージャーは「短期的視点」を持ち、
　　リーダーは「長期的な見通しを持つ」。

６、マネージャーは「いつ、どのように」を、
　　リーダーは「何を、なぜ」を問う。

７、マネージャーは「損得」に、
　　リーダーは「可能性」に目を向ける。

８、マネージャーは現状を「受け入れ」、
　　リーダーは現状に「挑戦」する。

９、マネージャーは「規則や常識通り」に行動し、
　　リーダーは最善の結果の為なら、
　「規則を破ることも辞さない」。

10、マネージャーは「能吏」であり、
　　リーダーは「高潔な人格」が求められる。
　　高潔な人格は、信頼の基礎。
　　中身は「自己認識・誠実・成熟」。


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