株式会社ジーニー

「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をPurposeに掲げ、 アドテクノロジーやマーケティングSaaS、AI領域のプロダクトを提供しています。 このnoteは「ジーニーってこんな会社」が伝わるような社員記事や制度を紹介します。

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「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をPurposeに掲げ、 アドテクノロジーやマーケティングSaaS、AI領域のプロダクトを提供しています。 このnoteは「ジーニーってこんな会社」が伝わるような社員記事や制度を紹介します。

  • 社員インタビュー

    ジーニーで働く社員の業務内容や、仕事への向き合い方をご紹介します

  • エンジニア採用

    エンジニア採用に関するインタビュー記事

  • 採用系情報

    インターンやキャリアなど、ジーニーで働く人に向けた記事を紹介します。 応募はこちら：https://hrmos.co/pages/geniee/

  • イベント

    キックオフや入社式などのイベントレポート

  • Team

    ジーニーの「チーム」「仕事」がわかる紹介

ジーニーオフィス、どうやって行く？

ジーニーオフィスは、西新宿の住友不動産新宿オークタワーの5/6階、日土地西新宿ビルにあります。ビルの棟は分かれていますが、二つの建物は共通のエントランスホールでつながっているので、マップなどで調べる際はどちらの建物名を入れても同じ場所にたどり着きます！ アクセス方法をよくご質問いただきますので、今回は広報担当が西新宿のジーニーオフィス（本社：住友不動産新宿オークタワー）までの行き方をご案内します💡 〈徒歩3分〉東京メトロ丸の内線 西新宿駅 からの行き方ここが最もオフィスに

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    • なぜこの組織はこんなに“アツい”のか 〜エンジニアマネージャーが語るジーニーの世界〜

      多くのプロダクトを自社開発しているジーニーは、社員の1/3をエンジニアが占めており、現在仲間を絶賛募集中です。 今回はジーニーのCXプラットフォーム本部で「GENIEE ENGAGE」と「GENIEE MA」開発のマネージャーを務める山下さんにインタビューしました！ 30歳まで大学で研究員をし、その後CAE企業に入社。構造体や流体、電磁などの物理シミュレーションのソルバー開発や解析に従事。2023年4月にジーニーへ入社し、現在はCXプラットフォーム本部で「GENIEE E

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      • モチベーションが高い人が多いワケ 〜エンジニアマネージャーが語るジーニーの世界〜

        ジーニーの強みである、社員の1/3を占めるエンジニア。 今回は2つの部署で横断的に開発部長を務めている藤田さんにお話を伺いました。 大学卒業後、新卒でソフトウェア開発企業に入社。プログラマーとして働く中でネットワークへの関心が高まり、ネットワーク系ビジネスが主体のIT企業に転職。その後、ネットワークシステム開発会社などに転職して経験を積み、2023年5月にジーニーに入社。現在は「GENIEE SSP」を提供するサプライサイド事業部の開発部隊・ AI Marketing So

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        • 自分たちでつくり出す最高のチーム 〜事業CTOが語るジーニーの世界〜

          現在グループ全体で20以上のプロダクトを提供し、そのほとんどを自社開発しているジーニー。 社員の1/3を占めるエンジニアは、ジーニーの強みでもあります。 今回はジーニーのCVG事業本部（現：CXプラットフォーム本部 ※以下CX） CTOを経て、現在グループ会社のソーシャルワイヤー株式会社で「開発の長」として奮闘している中村さんにお話を伺いました！ 開発エンジニア・アーキテクトとして、基幹システム・ビッグデータ・機械学習・IoT・ブロックチェーンの実装経験を積む。その後、漫

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        マガジン

        • エンジニア採用
          15本
        • 社員インタビュー
          31本
        • 採用系情報
          21本
        • イベント
          17本
        • Team
          2本

        記事

          Geminiをはじめとする生成AIについて、Google Cloud様に教えていただきました

          10月31日（木）に社内で生成AI勉強会が開催されました。 その中で、Google Cloud様にもGeminiを始めとする生成AIについてお話をしていただきました。 今回はその勉強会に参加した広報担当がブログを書かせていただきます！ ジーニーとAIの関係まず初めに、ジーニーでの生成AIに対する取り組みをご説明します！ ジーニーでは生成AIを活用した様々なプロダクト開発を行なっております。 活用の幅をどんどん進化をとげており、直近で下記の新機能をリリースしています✨

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          マーケットから選ばれるNo.1 SSPへの挑戦｜お仕事インタビューvol.4 ～ 秋山大輔

          ジーニーで活躍している社員の業務について、皆さんに知ってもらう新たなコンテンツ「お仕事インタビュー」。vol.4は2023年に中途入社された秋山さんにインタビューを行いました。 現在はサプライオペレーション部マネージャー代理として活躍されています。 簡単な自己紹介と経歴をお願いします2023年入社の秋山 大輔（あきやま だいすけ）と申します。 前職では人材紹介会社にて営業／リサーチャー／ジーニーでいうBD（事業開発）的な業務に携わっていました。 また、仕事と両立してヘヴィメ

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          ジーニーでデザインするって？

          本記事テーマですが、いろいろと考えた末「ジーニーでデザインするって？」としました。これまでどのようなプロセスでデザインしてきたのか、UIUXプロダクトデザイナーならではの視点や楽しさを、心のままに綴ってみようと思います。 デザイナーとしてのキャリアと現在の取り組みこんにちは。 マーケティングクラウド統括本部/セールスプラットフォーム本部/プロダクトマネジメント部/プロダクト企画グループ/UIUXチームでマネージャー代理を務めています、UIUXプロダクトデザイナーの松澤文子（

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          音楽からビジネスへ。マーケティングへの挑戦〜わたしが発信をし続ける理由〜

          音楽大学で声楽を学び、2021年10月に「GENIEE SFA/CRM」カスタマーサクセス部でキャリアをスタートさせました。学生時代に磨いた表現力を活かし、今は展示会を通じて顧客のニーズを捉えることに面白さを感じています。音楽からビジネスの世界へ飛び込んだ時に感じたことや、現在の業務、今後の目標をお話していこうと思います。 新しい世界に飛び込んで2021年10月に内定者インターンとして入社した当初は、営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」のカスタマーサクセス部に配属

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          ジーニーで働くということ ～執行役員たちに聞いた、会社の魅力～

          創業16年目を迎えるジーニー。 私たちは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeを実現すべく邁進中です。 社長の右腕として活躍する執行役員たちに、ジーニーの魅力について聞きました！ プロフィールーーまず、菊川さんがジーニーのCFO（Chief Financial Officer）になった理由を聞かせてください 菊川　もともと数値分析や事業計画の策定、それに基づく投資の実行や企業の経営支援をやっていたので、ジーニーでも経営に携わりたいと思っていまし

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          ジーニーで働くということ ～執行役員たちに聞いた、会社の魅力～

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          26卒エンジニアインターン（Webアプリ）レポート

          ジーニーでは、Webアプリ/バックエンドのエンジニアインターンが毎年開催され、どちらもジーニーで実際に働くイメージをリアルに体感できる、ワークショップ形式の実践1DAYプログラムです。 この記事では、2024年9月から10月にかけて開催されたWebエンジニアインターンについて、当日の講師役を務めたエンジニアの二人に話を聞きました！ インターンに携わって2年目を振り返るーーお二人ともインターンの講師役、お疲れさまでした！まずは自己紹介をお願いします。 湯浅　2023年4月に

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          組織の経営判断を支えるプロフェッショナル集団｜お仕事インタビューvol.3 ～ 佐藤直樹

          ジーニーで活躍している社員の業務について、皆さんに知ってもらう新たなコンテンツ「お仕事インタビュー」vol.3は2023年に中途入社された佐藤さんにインタビューを行いました。 現在は管理部部長代理として活躍されています。 簡単な自己紹介と経歴をお願いします2023年入社の佐藤直樹（さとうなおき）です。 大学を卒業した年に公認会計士試験に合格し、上場企業のメーカー経理で働き、経理実務と開示業務の経験を積みました。 その後、監査法人へ転職して様々な会社の監査を行い主査経験も積ん

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          26卒エンジニアインターン（バックエンド）レポート

          ジーニーでは、Webアプリ/バックエンドのエンジニアインターンが毎年開催されています。どちらもジーニーで実際に働くイメージをリアルに体感できる、ワークショップ形式の実践1DAYプログラムです。 この記事では、2024年8月から9月にかけて開催されたバックエンドエンジニアインターンについて、当日の講師役を務めた、新進気鋭のエンジニア二人に話を聞きました。 ※二人の名字が同じであるため、本記事では名前で記載しています。 インターンで出会った先輩に憧れてーーインターンのスタッフ

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          2024年度下半期キックオフ 開催レポート

          10月18日、ジーニーでは2024年度下半期のキックオフが開催されました。 下半期の方針を各事業部が発表し、上半期に活躍した社員やチームの表彰が行われます。 （社員数が600名を超え、毎年大規模になっています…！） Xでは先駆けて様子を投稿しておりましたが、改めてここでキックオフと懇親会の様子をお届けします。 第一部：方針まずはじめに、工藤社長からジーニーの上半期の業績振り返りと下半期の方針についてお話がありました。 「一心不乱で全身全霊でやり抜いた人が他人から認められ

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          若きエンジニアが未来を語り合う！株式会社ecbeing様との交流LT会に潜入！

          10月8日（月）に株式会社ecbeing社とのライトニングトーク会が、ジーニーのラウンジスペースにて開催されました！ お互いの取り組みを理解することを目的とした、LT会をレポートします！！ まずはそれぞれの会社紹介 ジーニーは開発部長の柴山さんから紹介をいただきました。 事業内容や仕組み、強みとなる「幅広い事業展開」「技術開発力」「エンジニア強化環境」など改めて紹介をいただき、今後の展望や課題などをシェア。 ecbeing様のご紹介は開発責任者の井上さんから。 国内E

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          交流イベント「ジーニーで寿司食べナイト」開催！ジーニーを知るきっかけに

          9/30（月）に交流イベント「ジーニーで寿司食べナイト」がジーニーのラウンジにて開催されました！本イベントでは、お寿司を食べながらジーニーの会社紹介や交流を通して参加者の皆様にジーニーを知ってもらうことを目的としています。盛況だった記念すべき第一回の「ジーニーで寿司食べナイト」についてレポートします！ 19時に人事部 星さんの乾杯でスタートしました。 星さんコメント 「私がジーニーに中途入社した決め手は一緒に働く「人」でした。入社前に面接や面談で社員と話をする機会があって

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          2025年度新卒 内定式を開催しました！

          今年も10月5日（土）に「2025年度新卒 内定式」を執り行いました。 今回はその様子をお届けします。 ジーニーオフィスのラウンジで行われた「2025年度新卒 内定式」には、 56名の内定者が集まりました。 今年の内定者の内訳はビジネス職37名 エンジニア職27名 計64名となっています。 祝辞まずは、ジーニー代表取締役社長 工藤から祝辞が贈られました。 「日本の労働環境はここ10年ほどで働き方改革が進められ、大きく変化してきました。 今後も環境が変わることはあるかもし

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          2025年度新卒 内定式を開催しました！

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