【12/30更新】コスパ最強の成功術。SMARTの原則とは？

一般的に、SMARTの法則は以下の5つの基準で構成されています。

1. Specific（具体的な）：目標が具体的か
   →固有名詞と数字を使う

2. Measurable（測定可能な）：達成度を測れる目標か
   →数字で把握できる、シンプルなものにする

3. Achievable（実現可能な）：達成可能な目標か
   →達成確認の高い現実的な小さな目標達成を積み上げる

4. Relevant（関連した）：目標の達成が自分の利益につながるか

5. Time-bound（期限を定めた）：期限が設定されている目標か

以下のページはとても参考になります。

【計画倒れにサヨウナラ】超・具体的に「良い目標の立て方」を解説

目標に向けての行動が挫折しやすい人（自分もなりがちです・・）
→目標の期限は最長3か月以内
→1年で出来ることを過大評価し過ぎる。1年以内に詰め込み過ぎない

目標を絶対に紙に書き、常に見える状態にする

SMARTの原則に従って目標を立てて、紙に書く！
目標を立てたら、スコアカードを作成し、月に1度確認する！

以下のページはとても参考になります。

【月1回でOK】幸福度の低い投資家・小金持ちにならないための「KPI会議」について解説

• 12/30の目標

• 仕事の上でのKPIを設定する（マネジメント職なので、来年に向けてしっかりやっておかないと良い仕事のスタートが切れないですからね）→達成

• 動画、オーディブル、読書した内容を発信する。記憶に定着させる意味でもアウトプットは大切ですからね。→達成

学びを結果に変えるアウトプット大全 (サンクチュアリ出版)

• 12/29目標

• SMARTの原則をnoteに記録する→達成！

• SMARTの原則に従って2024年の目標を３つ決める→今日これからやる→未達成

• 投資で適切なリスクを取る→現在、行っている投資を表にし見える化する→達成