Gadgelog note

株式会社ガジェログは、東京都港区に拠点を置く制作会社です。主にWEBサイトやグラフィッ…

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株式会社ガジェログは、東京都港区に拠点を置く制作会社です。主にWEBサイトやグラフィックの制作を中心に、WEB構築、アプリ開発、ECサイト構築、システム開発を通じて、お客様の課題を解決する最善のUXデザインを提供しています。 https://www.gadgelog.com/
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受付システムをStudioとGoogleHomeで作ってみた

こんにちは。松田です。 コロナ禍でオフィスに訪れるお客様は減りましたが、それでも日々打ち合わせなどで来客があります。 ガジェログは今までオフィスの受付を内線電話で行なっていました。また、Pマークの兼ね合いから来客記録を紙で2年間保管していたのですが、手書きの紙をキャビネットなどで保管するのに場所を取ったり、紛失してしまったりと煩わしかったため、電話と紙の受付方法からiPadを使った電子化システムに変更することにしました。 iPadの「受付システム」は様々なサービスが提供され

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    • 田町・三田付近　曜日別おすすめ絶品ランチ

      こんにちは！ディレクターの登坂です。 今回は田町・三田付近にあるランチをご紹介させてください。 独断と偏見で曜日別におすすめしますが、ぜひ曜日にこだわらず絶品ランチを召し上がってみてください！ 【月曜日】一週間の始まり！気合をいれるための最強パワーフード！❘　七宝麻辣湯　田町店 月曜日は週末の鈍った身体を戻すためにピリッと刺激的且つ野菜たっぷりの健康ランチで元気に始まりたいですよね？そんな時の絶対的エースは「七宝麻辣湯」。スープに”麻（マー）”と言われるスパイス「花椒」、

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      • 20代女性社員のオフィス一日ルーティーン

        こんにちは！ガジェログの新人ディレクターの渡邉です！ 今回は私のとある１日の仕事のスケジュールを紹介できればと思います。 ガジェログの社員はこんな働き方してるんだな~と想像しながら見てみてください！ ちなみにこの日は会議が１件ある日でした。 9:40　出勤出社してまず最初にやることは今日1日仕事をする席決めです！ ガジェログは2024年5月に移転し、執務室がフリーアドレスになりました。そのため朝は席を決めるところから始まります。いつも早く出社するので選び放題です笑 席を決め

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        • 仕事の時短につながるツールの紹介

          仕事においてタスク管理は非常に重要です。タスクが明確になっているとタスク漏れを防ぐことができます。また、何をすればいいかを考える時間が少なくて済み、作業効率が向上します。そのため、適切なタスク管理ツールを利用すると時短につながります。今回は仕事の時短につながるツールとしてタスク管理ツールを紹介します。 おすすめのタスク管理ツールとして、ガントチャートツールの「backlog」と看板ツールの「Trello」が挙げられます。 これらのツールはそれぞれに特長があり、例えば、「ba

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          クライアントの内部会議に参加：驚きの舞台裏

          みなさまどーも！ 歌とスポーツをこよなく愛する、ガジェログディレクターの岡崎です。 実はつい最近、ひょんなことからクライアントの内部会議に参加させて頂きました。 突然、しかも直前にお声かけ頂いたその会議の議題は「ベンダーに依頼する改善要望をまとめよう」。 つまり、ガジェログに何をどうやって依頼しようか？ なのですが、なんとその場に参加してしまいました(笑) そこで感じたのは、大手企業の内部会議、意外にも走り出しは超ラフなんだってこと。普段あまり見る機会のないクライアント側

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          家庭と仕事の両立。Webディレクターの時短勤務の働き方を紹介します。

          初めまして。ガジェログに勤務してから10年を迎えているディレクターのハマグチです。 私は現在、ガジェログで初めて、そして唯一、産休・育休を取得し、現在時短勤務をしています✨ 働く女性が増えた今、昔に比べると子育てしながら女性が働く環境は、かなり整ってきてたなーと感じます。 今から10年以上前になりますが、私の上長だった副社長がバリバリ現役で働いていた時期は、今みたいに女性が働きやすい制度がまだまだ整っていなくて、小学生の息子くんがいながらも遅くまで働き、時には徹夜をしたり、

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          【社内イベントレポート】社員旅行でガジェログのビジョンを話しました。

          こんにちは、ガジェログ代表の松田です😎 少し前のことですが、昨年の社員旅行で、「ガジェログVISION2030」について話しました。それはガジェログの中期目標の発表でもあったので、ここで紹介します✌🏻 弊社では、四半期ごとに全社員が集まり、今期の振り返りと来期の戦略について報告会を行います。通常は社内で行うのですが、昨年は社員旅行で報告会を行うことになったため、2030年までの約7年間にわたる中長期ビジョン「ガジェログVISION2030」を発表しました。 ガジェログの成長

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