【採用担当者 座談会】フューチュレックの働き方について語ってみた！
今回はフューチュレックの採用担当に、座談会形式でインタビューしてみました。採用担当者が生で感じるフューチュレックのお仕事や人・社風、働く環境などありのままの姿でお伝えします。
ぜひ最後までお読みください！
1.フューチュレックとの出会いについて
手嶋：
前職ではCMプロダクションのWEB部門で働いていました。そこには多い時は、20人以上のPMが在籍していましたが、エンジニアの数は多くない環境でした。その環境で働く中で、エンジニアを多く抱えていたフューチュレックと仕事をすることも多くなり、フューチュレックの存在を知りました。
少し話が逸れるのですが、実はその前職の上司が、今フューチュレックのチーフプロデューサーをしていまして（笑）その上司の話を聞く中で、自分の価値観に合う環境がフューチュレックにありそうだと感じたことが入社のきっかけです。
入社当初は、フューチュレックが東京オフィスを立ち上げる時に、立ち上げメンバーとしてアサインされてディレクター職として働いていました。ベンチャーのようなリスクもなく、基盤はありつつ新しいことに挑戦させてくれる環境はありがたいなと感じています！
渡邉：
私は２社前に広告代理店で、主に広告制作や相互コミュニケーションの企画などを担当をしていました。その時、某テーマパークの案件でフューチュレックと一緒にお仕事をしていたんです。当時から「なんて優秀な人たちなんだろう！」と感じていた記憶がありますね。
その後、結婚・出産を機に、働き方を変える必要があると感じて転職活動を行いました。残業が少ないと言われていた事業会社に入社してみると、数年後に企業の方針が変わり、まさかの残業100時間／月に...（涙）仕事もあり家庭もある中で、人間らしい生活ができていなかった最中に、また縁あってフューチュレック社長の神田と話すタイミングがあったんです。
年齢や環境に応じて変わる個人のやりたいことをきちんと尊重している会社だなという印象を受けて、フューチュレックへの入社を決意しました！おかげで今は人間に戻れました（笑）
2.働いている人の特徴は？
手嶋：
縦横の垣根がないフラットなコミュニケーションをとる方が多いですね。私も社長やマネジメントからも「てっしー」と呼ばれています（笑）
尊敬はしていますが、かしこまることはないので、コミュニケーションがとりやすい環境です。チームでプロジェクトに取り組むので、会話がしやすいというのは仕事においてもとても大事だと感じています。
渡邉：
コミュニケーションの話でいうと、私自身、メンバー全員と２ヶ月に１回３０分間ほど話す時間をとるようにしているんですけど、みんなすごくいい人なんですよね...。
困っていることはないか？と聞いてみたりするんですけど、やっと出てきた一言が自分の主張ではなくて「みんなが働きやすいように仕事をパスしたい」とかで。周りを想っている人が多くて毎回感動します（笑）
企画〜デザイン〜実装というように社内でワンストップで完結する仕事が多いからこそ、社内のみんなを大切にする気持ちが強いのかなと思います。
3.フューチュレックの働く環境について
手嶋：
渡邉も先ほど話していましたが、個々人のやりたいことや状況に即した働き方ができる環境があると思います。
例えば、先日も子どもが朝から熱を出してしまった時には迎えに行くことができましたし、その日中に仕事がしづらかった時には夜に集中して作業するとか、そういった自由があります。弊社はPマークを持っているのでカフェとかでは仕事しないですが、場所を選ばずに働けますし、やることをやるうえでの裁量権は個人が持っています。
ちなみに、相反することですが、私はもっと出社したい派です（笑）雑談から仲良くなったり、仲良くなったら仕事もしやすくなったりすると思うので！色々な価値観があるのでバランスを大事に、交流会くらいから始めたいと企んでいます。
渡邉：
そうですね、顔を合わせる機会が少ないとなるとプライベートをよく知らない人が出てきちゃうのは難点ですね。誰がどういうことをしているのか知っていた方が楽しいと思うので、交流会やりましょう！笑
ちなみに、働きやすい環境を整えることも私のミッションの一つです。コロナの時にはいち早く在宅を取り入れたり、それに伴ってネット回線やモニターなどの必要備品を補助したり、その他にも男性も育休取得率もかなり高かったりと、時代の変化に応じて整えています。
先日もコンプライアンス研修を行いましたよ！
4.これから入社する方へのメッセージ
渡邉：
デジタル業界は流れが早いので、新しいトレンドをキャッチアップすることが大事だなと感じます。
なので自分の仕事で必要そうだと感じたことを、自分で学んでみようと思えるような人と一緒に働きたいです。当社のエンジニアの中には仕事とは別の作品づくりや勉強をしている人もいたり。そのテンションできてくれれば、きちんと成長できるので、お待ちしています！
手嶋：
私も同じくです。付け加えるとすれば、自分のやりたいことを伝えればできる環境があるので、やりたいことがある人ほど楽しめると思います！
渡邉：
当社は大手ではないので、社名が聞きなれない方も多いでしょうし、人数規模だけ見ると激務なベンチャーなんじゃないかと不安に思う方もいらっしゃると思いますが、安心してください。社員の働きやすさにも注力しながら、創業からこれまで積み上げてきました。
実際に入社した多くの方が長年在籍しています。気になる方は在籍社員とのお話の場も設定できますので、気軽に仰ってくださいね！
以上、フューチュレック採用担当のインタビューでした。
ご興味を持っていただいた方、また採用担当や社内メンバーと話してみたいと思った方の応募もお待ちしております！
お会いできることを楽しみにしております。
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