仕事におけるサスティナビリティを求めて
こんにちは。
人材育成スペシャリスト
古谷治子（ふるやはるこ）です。
総務省が7月21日に発表した就業基本調査を見ると、
25〜39歳の女性のうち働く人の割合が81.5％と
初めて８割を超えました。
しかし、「年収の壁」を意識して
就業時間を調整する女性は依然として多く、
男性育休も含めた育児との両立問題が
浮き彫りとなっています。
働く環境の改善は経営側の急務ですが、
長く働き続けるには、
仕事人としての自分の価値を高める
スキルを身につけておきたいもの。
自分の自信となり、
どの組織でも通用する「力」とは何か？
仕事における持続可能性のために
古谷ができることとして続けているのが、
マネサポ の人気セミナー『社内講師養成講座』です。
人事、社員研修、現場の教育担当、
インストラクターの希望者に向けて、
単なるビジネス指導ではなく、
一つ土俵をあげた『指導のスキル』を伝授しています。
とくに近年はZ 世代の育成をポイントに、
ロープレで効果的なモデル提示など
指導の仕方に磨きをかけ、指導者としての心得から
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2023年8月19日（土）・20日（日）
■講師：マネジメントサポートグループ代表 古谷 治子
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◆古谷治子が登壇するその他の公開講座
■ 旧ブログはコチラからご覧ください↓
3月27日に刊行した古谷42冊目の著作
『これ一冊でOK カスハラ・クレーム対応最強ノート』もご参考にどうぞ。
株式会社マネジメントサポートグループ代表取締役社長
一般社団法人 日本講師協会代表理事
文京女子短期大学英文科卒業後、東京放送、中国新聞社で９年間の実務を経て人材育成コンサルタントとして独立。1993年、株式会社マネジメントサポートを設立。その後、株式会社リサーチサポート、株式会社マネジメントオフィス、株式会社マネジメントサポートグループを設立し、4社を経営。
企業の課題解決型研修が支持を集め、全国のシンクタンクを中心に4,000回以上の登壇を行うCS対応教育の第一人者。マナー指導者育成にも力を注ぎ、後進講師の育成にも力を入れている。東京商工会議所女性会理事、日本講師協会理事歴任。マナーやビジネス書を中心に著書は40冊以上。
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