【05】面接・面談に使える「マインドとスキルの話」（ダイジェスト版）

チームや組織に参加してもらう前に「そこで守るべきルール」や「そこに加わる理由や意味」を事前に伝える。

そこに納得してくれる人だけが面接を通過するべき。

そうしないと、あとからチームの方針に沿わない言動が目立った時にしっかり向き合うことが出来なくなる。（放置しがちになる）

だから、そこは手を抜かずに先出しジャンケンをしておくこと。

それで防げるトラブルは沢山ある。