『Joy, Inc 役職も部署もない全員主役のマネジメント』を読んだのでスライドにしました

こんにちは、なかむらです。今日は最近読んだ書籍、『Joy, Inc. 役職も部署もない全員主役のマネジメント』についてスライドを作ってみたのでご紹介します。』についてスライドを作ってみたのでご紹介します。

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ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント

なんとこの本、2019年8月9日に購入したまま積ん読になっていたという、なんとも可愛そうな背景をもった書籍でしたが、そのときは読む好奇心がなかったのかもしれませんね。

1年半以上寝かされ熟成した『Joy, Inc.』はなんとも味わい深いものでした。実践自体は単純にスクラムの要素を取り入れたプロジェクトマネジメントですが、デザイン思考の要素なども取り入れていますね。

日本語訳が2016年に出版されたものなので、Covid-19で何か変化・工夫はしているのかな？と思ってメンロー・イノベーション社のウェブサイトを見ていたら、今まで社外の人向けに行っていた会社ツアーをバーチャルで実施していたりするみたいです。

2018年のRegional Scrum Gathering Tokyo の基調講演の書き起こしもありますので、こちらも見ていただくとより一層書籍を読んでみようかなと思うかもしれませんし、これだけでも刺激を受けると思うのでぜひ見てみてください。

カオスに満ちたソフトウェア開発からの脱却　“愛される職場”を作るためにできること Part1

今日はこのへんで。