■部下の自律を促す「仕事の具体化」@連載「リモートワークで求められる上司力」@会社の知恵袋12月

「会社の知恵袋」さんの12月号で
連載している「リモートワークで求められる上司力」
3回目が掲載されました。

今回は部下に任せる
「仕事の具体化」を
上司からの押し付けにならず、
自律性を高めながら実現するコツを書きました。

僕が開発した「メンバー育成計画シート」も掲載しています。

「会社の知恵袋」を読める上司の皆さんは
ぜひ活用頂ければ幸いです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12641205552.html

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