「僕も気を付けます-２」FM渡邊本部長 Vol.248

FMグループ社内報Vol.248【投稿者：渡邊本部長】

以前から「成長しましょう」と、どの本部長も言っていると思いますが、見ていて成長しない人は、大体似てるなぁと思いました。
どのような感じなのかを、私の私見で伝えたいと思います。

■目標がない
そもそも、目標がなければゴールはどこなのかもわかりませんし、ゴールにも辿り着きません。自分がどこまで進んでいるか？を確かめるためにも、目標は必要です。

■継続ができない
これは本当に多いです。その場限りで「こうします」と言い、３日後には忘れてるような人が多いです。継続の力を実感できるのは、中々難しいと思いますが、続けるというのは大事なことです。

■改善を全くしない
常に状況把握ができていない故に、改善を全くしない人が多いです。先週も言いましたが、会社が成長している以上、必ず改善が必要となります。

■人のアドバイスを聞かない
プライドが高いのか？自分が絶対と思っているのか？何なのかわかりませんが、アドバイスを聞かない人がいます。良いお手本の人が会社内に居るのに意味がないです。全て鵜呑みにしろとは言いませんが、素直に受け入れる姿勢がない人は成長しません。

■わからない事をそのままにしておく
知らない事や解らない事を質問も何もせず、そのままにしておく人がいます。その場で話しを合わせても、いずれはボロが出ます。わからない事を放置し、質問もできない人は成長しません。

■何か失敗した事を他人のせいにしがち
これも非常に多いです。「私じゃない」「〇〇さんに伝えた」等、とにかく他人のせいにする人が多いです。自分の伝え方が悪いとは全く思わない人が多いです。　ミスや失敗を自分以外のせいにする人は、改善する機会を失うので成長はしません。

以上に述べた事が、成長しない人に多く見られる特徴です。
もし、自分に当てはまる事があるならば、先週も言いましたように、変えれるのは「今」なので今から変えていきましょう。みなさん次第で会社もどうなるかが変わります。
一緒に頑張っていきましょう。

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