ジーネクストのMISSION・VALUEをリニューアルしました！

2022年6月28日にジーネクストのMISSION・VALUEをリニューアルしました。

2021年3月の上場から1年経過し、より一層ジーネクストのサービス・組織を大きくするにあたって以下の目的でリニューアルへと踏み切りました。

MISSIOIN・VALUEリニューアルの主な目的
 ●組織が今後2-3倍になっていく中での軸となるものを作りたい
 ●同じ方向性を向いて一体感を作りたい
 ●ミスマッチをなくしたり、メンバーの定着率を高めたい　　etc...

今回のリニューアルにあたって、MISSIONはリーダーや経営陣を中心に作成し、VALUEは全社員へのアンケートや有志メンバーと数回のワークショップを開催しました。
（こちらの様子は別の機会に書きたいと思います💁‍♀️）

そして、議論を重ねたうえで私たちはMISSIONを（存在意義：社会の中で果たす役割）、VALUEを（価値観：組織の中の共通の姿勢や価値基準）と定義して以下のように定めました。

MISSION
（存在意義：社会の中で果たす役割）

ビジネス現場に革命的な「楽」を作る
～世の中のあらゆるITをつなげる・まとめる・活用する～

MISSIONは、経営陣やリーダー以上の方を中心に役職・立場関係なく、いろいろな思いや意見が飛び交い、毎週の経営会議や業務とは別に実施した経営合宿を経て出来たものとなっています。

VALUE
（価値観：組織の中の共通の姿勢や価値基準）

 ●プロフェッショナルであれ
 ●多様性を力に
 ●三方よしから始めよう

以前はVALUEが7つありましたが、今回は、【自分・仲間（組織内）・社会（組織外）】の3つに区分して作り、全社員・経営陣の意見を取り入れながら作ったどれも欠かせないVALUEとなっています。

最後に

以上が、新MISSION・VALUの紹介でした。

約1年近くかけて作ったMISSION・VALUEですので、しっかりと浸透まで実行し、ジーネクストのカルチャーを創っていきたいと思います！

また、私たちついてより多くの方に知っていただきたいと思い、採用資料も大幅にアップデートしました✨

そこでは、ミッション刷新の背景や今後の事業戦略についても触れていますので、ぜひチェックしてみてください🙆‍♀️

👇採用資料はこちらから
https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring