『それぞれのPTA』を読んで

　何回かに分けて
『元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。』
を読んだ感想を書いていきます。（実は、まだ全ての感想がまとまっていないのですが･･･）

　今回は感想の２回目です。

　エニアグラムでは、日本の国民性はタイプ６だと言われています。
　タイプ６は、安心・安全・安定を求める人たちです。
　ここでは、タイプ６を通して、PTA改革の話を解説していきます。

　今回は、
『それぞれのPTA』より引用します。

現在の強制加入のPTAは
子どもを人質にして
この多様な人々に
単一のルールを押し付けている状態です。

それは子供のためでも、学校のためでもなく
「組織存続」のためです。

　「組織存続」のためにルールを押し付けてくることに異論はありません。
　タイプ６は集団気質で、自らが求める「安心・安全・安定」を所属する集団にゆだね、この集団を維持しようとするからです。

　ただ、加えて言うならば、「単一のルールを押し付け」るのは、タイプ６の一択癖から来るものでもあります。
　タイプ６にとって、沢山の選択肢は不安定なものに映ります。そこで、タイプ６は選択肢を一つに絞ろうとします。こういった一択癖が、「単一のルールを押し付け」に現れていると言えます。


　引用を続けます。

反対意見の無い世界などありません。
どんなに正しい意見であっても、反対意見は出てきます。
それが正常な民主主義です。

ただ、反対意見と誹謗中傷は全く別物です。
この線引きが日本人は苦手な気がします。
意見が違う人＝敵ではありません。

　これはリソ＆ハドソンがレベルの低いタイプ６として指摘しているものです。

通常のタイプ６は、集団と地位に一体化するが、この＜段階＞（＝レベル６）では、極端に党派的かつ権威主義的であり、他者を「自分に従う」人と「自分に逆らう」人とに厳密に分ける。すべての人が、われわれ対彼ら、部外者対部内者、友人対敵というように遠慮会釈なく二つの分岐にくくられる。
（略）
誰かが彼らの信念に異議を唱えれば、自分の生き方そのものへの攻撃とみなす。

　ただ、今後書いていくつもりですが、この「反対意見と誹謗中傷」の混同がタイプ６だけのものだとは私は思わないでいます。
　つまり、タイプ６にとどまらない説明が必要だと考えています。
　一般に、ハートセンター（＝感情センター）なども、感情的に対応することがあるからです。

　つまりこうとらえています。

　本来ならば、ヘッドセンター的な秩序ある対応を求めるタイプ６社会においては、ハートセンター的な対応、つまり、（ときに支離滅裂な）感情的な対応は、止められていたものだが･･･、
　レベルが下がって、タイプ６レベル６の「友人対敵」という状態になってしまっているので、感情的な対応をも許してしまっている。

と見ているのです。

　このため、本来のタイプ６以上に日本社会で「誹謗中傷」が出ているのだと見ているのです。

　さらに引用します。

何が言いたいかというと
「100人保護者がいれば、100通りのPTAが存在していい」
という事です。

　これは、始めに説明したタイプ６の一択癖とぶつかる考え方です。
　タイプ６の日本社会は意見が違う人がいると、安心・安全・安定が損なわれると、とらえるので、総意を求めます。
　以前にも書きましたが、これが日本にダイバーシティが根づかない一因になっています。

※　他の感想は、ハッシュタグ「#ブラックPTA感想」にまとめています。

参考
・『【エニアグラム用語】センターとは？』ハートセンターやヘッドセンターの説明
・『通常のタイプ６（これで近頃の日本を説明する）』レベル６の状態の記述
・『国のレベルと「レベルを上げる条件」』解決方法の提示