最近のTwitterの伸びがやばい

最近Twitterの内容を自分の思っていることをつぶやくようになってからTwitterの伸びがすごいです。

最近はリツイートをする方も多くなって多くの人に見てもらっています。最近でリツイートが10あったつぶやきを紹介してみます。

✅リツイートがたくさんついたツイート

辛口で書くよ。労働基準法は働くうえでの最低基準のルールを定めた法律。最低基準なのにこの法律さえ守れない会社は存在したらいけない会社。改善できるように努力しないといけない。できないならさっさと会社をたため。不幸な社員を生むだけだ。

— 岩本浩一@経営の仕組化 (@ehimesr) February 5, 2022

社員が有給休暇を取らない会社は注意。社員が有給休暇を「取らない」のではなくて「取ることができない」状態。「捌き切れない業務」「休むと後に響く」「周りの社員もいっぱいいっぱい」こんな状態で休めるわけない。休むのも仕事のうち。休まないと生産性落ちるよ。

— 岩本浩一@経営の仕組化 (@ehimesr) February 5, 2022

理不尽。一生懸命頑張って時間以内に仕事を終える。まだ余裕があるから仕事を振られる。褒められもせず給料も上がらない。一生懸命するとバカを見ると思って時間ギリギリで仕事をするようになる。うちの会社はどうして生産性低いのかと嘆く社長。あなたのせいだよ。

— 岩本浩一@経営の仕組化 (@ehimesr) January 31, 2022

助成金で2ヶ月で1650万円荒稼ぎ。助成金ばかりやっていた時期があった。しかし助成金が取るのが難しくなると今まで感謝してくれていた会社はいなくなった。金の切れ目は縁の切れ目。私の事務所とは金だけで繋がっていただけだった。金でなく心でつながる経営をしないと失敗する。私から学んで。

— 岩本浩一@経営の仕組化 (@ehimesr) January 26, 2022

これ注意ね。スタッフが育ってないのにどんどん仕事取ってくる会社多過ぎ。仕事が捌けないから人を雇う→スタッフ育たずさらにオペレーション混乱→疲弊して耐えきれず退職。内部崩壊する未来が待ってる。

— 岩本浩一@経営の仕組化 (@ehimesr) January 31, 2022

✅リプは少なくても内容がよければ伸びる

Twitterはリプをすればするほどインプレッションが多くなるのでリプをどんどんしなさいというのが鉄則でした。

しかし私は今回は鉄則を無視しました。

リプはほとんどしない（1ヶ月で500ほど）
自分の思っていることをつぶやく
セルフリツイートをうまく使いこなす

この３つしかしていません。

フォロワーは1ヶ月で243人増えました。
これはこれからも通用するかどうか検証していきたいと思います。