【社内制度】デザイン座談会／フロントエンド勉強会

こんにちは。広報担当の石塚です。
以前インプット5の記事でも少し書きましたが、エディプレックスでは業務とは別に、知識や技術をインプットできる社内勉強会のような制度があります。

たとえば、デザインチームやフロントエンドチームのメンバーを中心に日々気になったウェブサイトやサービスなどランダムに共有している #inspiration  というslackチャンネルがあります。
そして月に1回デザイン座談会と称し、inspirationチャンネルに集まった情報をもとに、チームメンバーでそれぞれ思ったことや意見感想をリモートで話し合う会を行っています。

良い表現や新しい表現を座談会で話題に出すことで、何故良いと感じるのか理由の深堀りや懸念点、より良さそうな使い方など意見交換ができ、引き出しを増やすことができます。
デザイン顧問の志籐さんも参加されているので、志籐さんの意見や経験談も聞けたり、またFEチームから技術的なフィードバックをもらったり、制作のルール決めなどもできる貴重な機会になっているようです。

他には、フロントエンド勉強会があります。
週に1回担当者を決め、JavaScriptに関する書籍を輪読したり、決まったテーマについて資料や参考ページをあげたりしながらリモートで発表をしたりしています。（今後はvueの書籍を輪読予定とのこと）
自分で発表を行うことで技術への理解を深めることができ、また聞く側も勉強になります。

こちらも豊富な知識と経験を持たれた技術顧問の高岡さんが参加されているので、様々なお話を聞きながら、より深く学ぶことができます。
実際コードを書く時に、一度勉強会で発表または聞いている内容になるので業務にもとても役立っているようです。
チーム以外のメンバーも自由に聴講することができ、みなさん知見を広げています。

社内座談会・勉強会は、個人の勉強だけでは知ることができないことを学ぶことができる良い機会となっています。
また在宅勤務が日常となっている現在、リモートでもメンバー同士コミュニケーションをとりながら勉強や意見交換をする時間があるのはとても貴重ですよね！

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