あまり一般の方には知られていないのですが、 今や国家資格となったキャリアコンサルタント試験では、 学科試験や論述試験の他に、相談者役の方を相手に、話を傾聴して訴えを捉える実技試験があります。 15分間なので導入部分ではありますが、実際に話を聴くことを試験で評価している国家資格はとても珍しいですね。 そこで試験のためにロールプレイという形で傾聴練習を重ねるのですが、試験となれば、多くの試験対策が林立するのが現実で、いろんな映像や対策本・対策講座があふれています。 実務と試験は
「その人らしさ」を大切に、人生を豊かにするキャリア支援を！ そんな思いを大切にしながら、一歩ずつ歩んでいる髙峰正美です(^^) キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタントの国家資格化前）の資格を取り、多くの方と出会って１０年が過ぎました。 今まで下に挙げたような仕事をしてきて、対応できることも増えましたが、 「キャリアの視点を広く、多くの方に役立ててもらうにはどうしたらいいのか」模索しながら歩んできたような気がします。 ＊ここで使っている「キャリア」とは、人生全体を対
先日、既に絶版になった本が欲しくて、中古の本をAmazonで購入。 やっと手元に届いたのでパラパラと見ていたら、「書き込みなし」とあった本を選んだのに、鉛筆で書き込みが！ 薄く書かれていたので、見逃されていたようで(^^;) 読むと、自分の経験を振り返るワークの所に、 「バイトでひどく叱られました」とか「グループワークがうまくいきません」とか所々書き込んであります。 カウンセリングのワークブックとして、大学で心理学を学ぶ学生さんの教科書としても使われ
先日、フォーカシングでこころの内面を振り返るワークをしました。 「印象に残っている料理」というテーマで私が思い出したのが、食わず嫌いだったカキを初めて食べたときのこと。 もうはるか昔、私が新卒２年目の時、会社近くの中華料理店で立食形式の食事会が開かれました。 いったい何の集まりだったのかなんて、全く覚えていません。 そこで、ずっと食わず嫌いだったカキを「食べてみなよ」と勧められ、生まれて初めて私は、カキ料理を食べました。 渋々食べたその料理…「おいしい！！」 それ
採用活動をしている方から、「応募書類にウソを書いてきた人がいた」という話を聞きました。 たまたま、書いてあった会社でその方が働いていたことでばれてしまったとのこと。 どうするか？ 立場によって、どう関わるかは変わってきます。 採用担当者であれば、その他の要素を含めて、ウソを書いた人を信じるかどうかで、採用の合否を決めることになります。 その応募者を支援しているキャリアコンサルタントがいた場合、 どうしてウソを書いたか、 その背景にある、本質的な問題をサポートして
今日（4/16）は第16回キャリアコンサルタント試験合格発表。 合格だった方々、おめでとうございます！！ 努力が形になること、大切ですね。 合格したら…と思い描いていた方向へ、一歩踏み出してください。 様々な背景のある方々が、キャリアコンサルタントの一員となって力を発揮していただけることを、心強く思います。 そして、惜しくも結果至らずだった方々、、、残念でしたね…。 がんばってきた日々、そして自分自身に、いろんな思いが心の中に行き交っているのではないでしょうか。
面談のロールプレイで、相談者役が「がん治療と仕事の両立」について、悩みを話し始めました。 入院治療は終えたものの、これからの通院治療を控え、仕事との両立を悩んで「仕事を辞めた方がいいかなーと迷って…」 その言葉を受けたキャリアコンサルタント役の方が「退院おめでとうございます」と。 これは是か非か。 他にも似たようなケースで、海外赴任する婚約者との結婚を迷う方へ向けて、「結婚おめでとうございます！」と言うのはどうなのかという話題もありましたね。 どちらも、正解不正解と
キャリアコンサルタントを目指す方と話していて、「パワハラ上等って思っている顧問先の社長と、どう関わったらいいか？」という話になりました。 かかわりを学ぶ中で、ロジャーズの基本的態度に挙げられる「受容」は共感と並んでとっても大切 とは分かっていても、パワハラを平気でする社長を受け容れることなんてできない！ そりゃあそうですよ、パワハラを受けている従業員のことを思ったら許せない！！ ただ、社長に変わって欲しいという思いを踏まえると、人が変化するためには、理解してくれる聴き
