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E3の採用ナレッジ

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E3の採用ナレッジをまとめたマガジンです。
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2021年1月の記事一覧

主戦場はWantedlyだけではない!ダイレクトリクルーティングを成功させる3つのポイント

主戦場はWantedlyだけではない!ダイレクトリクルーティングを成功させる3つのポイント

こんにちは、E3代表の大津です。最近はE3でもエンジニア採用に関して、戦略からスカウトまで様々なフェーズでお手伝いする機会が増えてきました。

エンジニア採用においてダイレクトリクルーティング(主にスカウト)は非常に有効な手段と言えますが、まだまだ具体的な成功事例はあまりシェアされていないのが現状です。

そこで本日は、私自身が日々やっている「ダイレクトリクルーティングを成功させる3つのポイント」

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2020年エンジニア採用市場の動向振り返りと企業側のポイント

2020年エンジニア採用市場の動向振り返りと企業側のポイント

あけましておめでとうございます。

新年最初のnoteですので、非常に特異な年となった2020年を「エンジニア採用市場」の切り口で振り返りつつ、2021年の抱負を簡単に述べさせていただきたいと思います。

市場の動向概観2019年末までの採用市場は特に活況で、プログラミングスクールを卒業したばかりのジュニア層でさえ比較的転職することが容易であったり、若手フリーランスも強気の報酬設定で仕事を得られる

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