【博士の就職体験談】逆境に負けず「博士としてどう貢献できるのか？」常に意識してみよう！
上記連載の第6弾。「"博士の逆境"に流されず、『博士として何ができるのか』を意識して仕事に取り組めば、社内で一目置かれるよ！」という1200字noteです（400字の3倍となってしまいました🙏）。
私は”博士積極採用”の企業に、博士課程修了後に新卒で入社しました。実際に働いて感じたのは、「博士を雇ったことのある部署だと、過ごしやすいのかもしれない」ということ。
私の配属先であった開発部には、一人だけ博士がいましたが、それ以外は過去に一人いたくらい。少なくとも「博士＝ネガティブ」というイメージを持たれていると、入社間もない頃は感じることが多かったです。
そんなことを感じつつも、私は「博士として会社・部署に貢献せねば！」という意識を持っていました。
「博士号」を持っているため、博士卒の初任給は、修士卒に比べて多少箔がついていることがあります。私はそうだったので、少なくとも同期よりも成果を挙げる必要があると考えました。
さらに、「社会人4年目、つまり、修士卒で入社した先輩社員と同等かそれ以上の成果を出さねば」と心のどこかで常に思っていました。これは私の負けず嫌いが元になっていますが、「あんなに辛い博士時代を乗り越えたんだから、私だって社会人4年目と同じようにできるはずだ」と当時思っていた気がします。
”社会人4年目”は大げさと思われるかもしれませんが、「博士としてどう貢献できるのか」を意識して1～2年仕事をしていれば、同年代の先輩社員よりも活躍できるようになるはずです。
この意識を持って仕事をしていた私は、入社2年目となった頃には「Dr. りけ子さんなら大丈夫」といろんな仕事を振られるようになりました。「そんなに成果出してるのに、物足りないの！？」と、先輩や上司から言われるくらいには、部署で一目置かれるようになったと思います。
社会人4年目の先輩方は、数年規模で一つのプロジェクト（例えば、とある製品の開発）を経験し、製品の詳細や様々な分野の技術とのつながり、各部署との折衝、資料作成や審査会での発表、上司との議論、などなど、会社での仕事を学びます。
博士は、一つ以上の研究テーマに取り組むことで、社会人4年目の先輩方と同じような経験をしています。研究を一通り遂行した経験は、博士学生さんが思っている以上に大きな強みです。
そして、博士の強みの一つが「俯瞰力」。
入社して間もない頃は、担当のプロジェクトについて、ちんぷんかんぷんです。しかし、複数の研究テーマを体系的に博士論文にまとめた経験のある博士は、同世代の先輩社員に比べ、「ちんぷんかんぷんな事象」に対して、どうすれば理解できるのか、俯瞰して考えることができるはず。最初は霧がかかっていても、プロジェクトの全体像が鮮明になる日が、思いの外早く訪れると思います。
だからこそ、この記事を読んだ博士学生さんには、将来もし企業に就職したら、”社会人4年目”を目指して、「博士として何ができるのか」を考えながら仕事に取り組んでほしいです。
「結局、博士なんてネガティブにしか思われてないのか……」と拗ねずに、「よーし、やったるぞ！」という心意気が大事！
↓ 連載前回（第5回）の記事。
↓ 連載で書こうと思っている直近のネタを記載。
↓ 私の経歴を参考までに。
Dr. りけ子（Tsugumi）
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