私が思うデジタメの社風＃19

社風・文化

皆様が勤めている会社ではどのような社風がありますか？

今の時代は社会社員との飲み会が減ってきているとニュースで見た事があります。

良い文化も悪い文化も会社によって様々だと思います。

そんな社内文化や企業独特の社風とどのように向き合って行くかも社会人としての一つの余技ではないでしょうか？

お疲れ様です！　デジタメのユウタです！

めっきり寒くなってきて、最低気温がマイナスの時もあるくらいで、大変ですよね。

冒頭でも話したように、その企業ならではの社風であったり、文化があると思います。

例えばGoogleの行動規範として「don't be evil」という言葉が有名です。

「利益ばかりを追求して邪悪になるな」という意味が込められているようです。

また、Googleは社員の創造性を高めるために働き方や服装などあらゆる自由を尊重してらしいです。

テレビで見た事がありますが、Googleのオフィスには自由に使える自転車が設置されていたり、

食堂のバイキングが全部無料だったりと世界規模の会社はスケールが違いますよね。

デジタメの社風

デジタメはメンバーも少ない為、大きな文化などはありませんが、個人の自由を尊重した社風ではあります。

諸事情で私が東京を離れ、リモートワークにしたいとお願いしたところ、コウヘイさんは快く承諾してくれました。

また、各個人で外せない用事がある場合でも、出勤時間を自由に調節してくださったりと

デジタメは個人個人の生活や時間というものを大切にしてくれる会社です。

これから成長していく過程でデジタメにも文化が根付いていくかもしれません。

その際は、より働きやすい環境を私自身も作っていけるよう頑張りたいと考えています！

それでは今日はこのへんで！　また明日！