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株式会社ダイヤアクセス 人事部です！ 会社の魅力をたくさん発信していきます！ --- ドコモショップ運営事業、情報通信業、光触媒事業、高級食パン事業 --- 💖健康経営優良法人5年連続取得 🌈幸せとありがとうのかけはしになりたい

産休・育休を取得する従業員へのサポート

こんにちは！よっしーです★ ダイヤアクセスは、 従業員約140名の中小企業ですが、 早くから産休・育休制度に力を注いでおり、 これまでに30名以上の従業員が産休・育休を 取得しました。 そして、現在も8名が産休・育休中です。 従業員が安心して産休・育休制度を利用して 復職していただけるよう、 人事部では、次のようなサポートを行っています。 〇産休・育休を取得する従業員へのサポート 　・産休に入る前に必ず面談を実施 　・産休・育休中の給与や社会保険、 　　出産手当金等の紹

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    • ダイヤアクセスはちゃんとしてる会社！

      皆さま、いつもｄ-blogを読んでいただきありがとうございます。 人事部のかねこっちです！ 先日、会社で実施されたファミリートレーニングというイベントで、自社の魅力を社員同士で考え合う時間が設けられました。 そこで出た意見をまとめましたので、皆さまにお伝えしたいと思います( ﾟωﾟ)ﾉ ダイヤアクセスは創業者の想いが込められた「企業理念」をとても大切にしている会社です。 顧客第一主義という理念を継承、浸透するためにDNA BOOKやベーシックカードというアイテムがあります

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      • ダイヤアクセスの社内ウオーキングイベント

        こんにちは！よっしーです★ ダイヤアクセスは、 従業員の健康の保持・増進のため 次のような取り組みを行い、 2018年から5年連続で健康経営優良法人の 認定を受けております！ ・定期健康診断 受診率100％ ・婦人科検診（任意）への金銭補助 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・感染症予防環境の整備 ・長時間労働の管理　 コロナウイルスの影響で 自粛や行動制限をする生活を数年 送ってきましたが、今年からようやく、 行動規制が緩和されてきました！ まだまだ油断はできませ

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        • 「ダイヤアクセスの四半期表彰制度」

          こんにちは、よっしーです♪ ダイヤアクセスには、 上期・下期、通期表彰のほか、 四半期表彰制度がございます。 今回は、 上期・下期、通期表彰とは一味ちがう、 ダイヤアクセスオリジナルの「四半期表彰」を ご紹介します♪ 「四半期表彰」の最大の特徴は、 その名の通り、 表彰する機会を年4回設けている点です。 期首に掲げた目標を達成する過程には、 たくさんのプロセスがあります。 四半期表彰は、そのプロセスに焦点をあて、 理念を実践し、仲間や会社のために 貢献してくれた人を推

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          1dayインターンをおこないました！

          こんにちは！ 人事部のかねこっちです＼(^o^)／ 今日は、8月25・26日に分けて実施した1dayインターンの模様をお届けします！ 参加いただいた学生達は、日頃、人事部がしている業務（採用・広報・総務業務など）を実際に体験！ ▼１dayインターンの感想を書いていただきました▼ 【大学生O様とT様】 人事部で実際に行われている、電卓を使った業務を体験しました。 足すだけの簡単な計算でも、打ち間違いそうになったり、最終確認では合計金額が合わないこともありました。 実際には

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          我が社の社内報事情

          こんにちは、人事部のよっしーです。 今回は、 ダイヤアクセスの社内報がテーマです！ 社内報は、ネタ探しやレイアウト作成、 デザイン作成など工程が多く、 手がかかります。。 最近は、「社内報」とネット検索すると たくさんヒットするため、デザインや ネタを真似させていただくことも しばしば・・・・ 他社の社内報画像を見ては、 私たちの社内報もアップデートせねば・・と 猛然奮起しています。 そんな我が社の社内報は、2007年に発行を開始し、 今年で15年目を迎えました！

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          ＜徹底討論＞自社の強みについて考えてみた！ー社員のホンネー

          こんにちは、人事部のよっしーです！ 仕事について考える機会はたくさんありますが、 自社の強みを考える機会は、 そう多くありません。 「機会が少なければ作ればいい！」ということで、 私たちは、とある社内研修で「自社の強み」を 徹底討論！ ＜結　論＞ 私たちの会社は、時代の流れをキャッチし、 様々な制度をスピーディーに導入できる 強みがある！ 例えば、 「時間有休」「在宅勤務」「副業」 「海外研修」「懇親会制度」 「DAスポーツフェスティバル（社内運動会）」 「ファミリート

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          ５年連続！！名誉ある認定！！

          ｄ-ｂｌｏｇを読んでくださっている皆さま、 いつもありがとうございます！ 人事部のかねこっちです( ˙◊︎˙◞︎)◞︎ 今日は健康経営優良法人について書いていきます。 健康経営優良法人認定への取り組み ダイヤアクセスは5年連続で健康経営優良法人に認定されています。 健康経営優良法人って何？ 健康経営優良法人とは、経済産業省の認定制度のこと。 社員の健康管理や健康増進の取り組みを積極的に実施し、特に優良と認められた法人です。 いわば「ホワイト企業」のお墨付き！ そも

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          SDGsへの取り組み　～クリーン活動～

          いつもｄ-ｂｌｏｇを読んでくださっている皆さま、ありがとうございます！ 人事部のかねこっちでございます(=ﾟωﾟ)ﾉ ダイヤアクセスは社会貢献・地域貢献活動として、「クリーン活動」を実施しています。 本社の入っているビル周辺や、弊社が運営しているドコモショップ周辺の清掃をします。 暑くて汗がにじむ日も・・・ 落ち葉が散る季節も・・・ コートが欠かせない寒～い日も・・・ 2007年から現在に至るまで毎月続けてきた取り組みです！ ※コロナの影響でストップしていた時期あ

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          第28期　理念経営発表会

          みなさん、こんにちは！ 人事部のかねこっちでございます(｀・ω・´) 今日の投稿は、先日おこなわれた「理念経営発表会」の様子をお届けしたいと思います。 当日は役員をはじめ管理職総勢26名が集まりました。 コロナ禍の影響で管理職全員が実際に集まるのは3年ぶり！！ はじめに会長の下出から挨拶があり、 代表取締役の筒井より第28期経営方針の発表がありました。 そして、管理職は部門を代表して第28期の経営戦略の発表を行いました。 また、1年を通して参加した研修報告会もこ

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          ダイヤアクセスのアイドル❤

          みなさん、こんにちは！ ダイヤアクセス 人事部のかねこっちです(｀・ω・´)☆ ブログのアイコンにも設定されているこのカモメちゃん、 ダイヤアクセスのイメージキャラクターなんです。 その名も「ハピ丸」♪♪ 会社創立20周年を迎えた際、社内公募で誕生しました。 ハピ丸プロフィール ★性　別★　男の子 ★年　齢★　20才 ★性　格★　人懐っこい 　　　　　　何事にも一生懸命 ★特　技★　企業理念が言える ホームページはもちろん、 毎年作成している卓上カレンダーにも登場して

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          ブログサービスを変更しました★

          皆さま、はじめまして！ ダイヤアクセス 人事部のかねこっちと申します。 5月からはnoteを使ってブログを更新していきます！ 初回はダイヤアクセスの紹介をさせていただきたいと思います。 社　名：株式会社ダイヤアクセス 設　立：1995年5月25日 所在地：大阪市北区梅田3-4-5 　　　　毎日インテシオ18階 従業員：142名 社名の“ダイヤ”は、ダイヤモンドのように原石を大切に磨くことで永遠に輝き続ける人と会社をつくる。 また、ダイヤモンドのように強靭な人と会社をつく

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