産休・育休を取得する従業員へのサポート

こんにちは！よっしーです★

ダイヤアクセスは、
従業員約140名の中小企業ですが、
早くから産休・育休制度に力を注いでおり、
これまでに30名以上の従業員が産休・育休を
取得しました。
そして、現在も8名が産休・育休中です。

従業員が安心して産休・育休制度を利用して
復職していただけるよう、
人事部では、次のようなサポートを行っています。

〇産休・育休を取得する従業員へのサポート
　・産休に入る前に必ず面談を実施
　・産休・育休中の給与や社会保険、
　　出産手当金等の紹介
　・出産後の様々な手続きの案内
　・お子様の保育園の申込状況をもとに、
　　復職日の調整や勤務時間等、働き方の相談

面談は、人事部の産休・育休経験者が行っており、
従業員の状況に応じて、子育ての話しや
働くママあるあるなど、経験者ならではの
体験談をお伝えすることも！

そして、復職する部門には、
復職者の現在の状況や希望の働き方に関する
情報共有をこまめに行うことで、
双方のかけはしの役目も果たしています。

これからは、希望に応じて男女ともに
仕事と育児等を両立できる時代です。

ダイヤアクセスは、
従業員が仕事と生活の調和を図りながら、
やりがいをもって働き、
育児も家庭も充実した日々を過してもらえるような
企業風土や職場環境を目指します。