世代交代なんて待ってる場合じゃない

これだけコロナ禍になり環境変化があり、リモートワークが当たり前かしてきて、生産性の議論も一区切りしたあとの今。

緊急事態宣言がある中の僕が所属している会社は週１日出社である。
予定がないなら完全在宅でいいのに、何故か誰かしらを出したがる。電話なんて転送だし、ケータイあるし、なんのために。もうコロナ禍になって１年が経つこの時期にこんなこと言いたくはない。

そんな今日、課長から２月以降の事務連絡が入る。

緊急事態宣言後は在宅の頻度を減らして出社を２〜３日に変更しますとのこと。

もう開いた口が塞がらない。目的もわからない。
目の前でどうしても管理したいのかもしれないが、課長自体が在宅して僕が出社するシーンでは課長は目の前で管理すらしていない。

小回りの利かない会社、真面目を履き違える会社、このままいくと、こういう会社って人が離れていくんだろうな。オールドタイプの人から入れ替わっていき、上位者方針がいつか変わるのだろうか。

この会社を選んだのは僕自身だし、今も所属しているのは僕自身の問題。
世代交代なんて待ってる場合じゃない。人生は短い。