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論語に学ぶビジネス人間学

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論語を現代ビジネスに活かす視点で解釈しています。動画コンテンツです。
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#高島塾

チームワークを保ために

チームワークを保ために

和して同せず。
論語の言葉です。

優れた人間は、人と調和するが意見は無闇に賛同しない。
つまらない人間は表面的には意見を合わせるが、人と調和しようとしない。だからうまくいかない、と言う意味です。

立憲民主党の代表選挙。
4人ともに、判で押したように同じこと言っていますね。
それでもって、自分の意見を言えるチャンスなのに、他の批判ばかり。
どういう風にこれから取り組んでいくかだけを言えばいいのに

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論語に学ぶビジネス人間学:大企業の管理職と、中小企業の取締役

大きな組織で働く場合と小さな組織で働く場合は、求められる役割が違います!
組織がしっかりしているところでは、ルールに従っていれば務まります。
でも、組織も人も不十分なところでは、自ら率先することも求められます。
大企業の管理職が中小企業に転職して「使えない」と言われるのは、この違いを知らないからなのですよね。

論語に学ぶビジネス人間学 リーダーは身を正す

リーダーとして人を動かすためには、指示命令だけには頼れません。
「あの人の言うことだったら。と、信服してもらうためには。
普段の言動を正しておかなくてはならないのです。