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保育組織マネジメント

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保育における組織マネジメントについて書いた記事をまとめています。
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#保育士

個に寄り添うのは合理的でない?

識学の「マネジメントに正解はある!組織運営における4つの仕組み」を 受講してみた 識学の無…

保育と数値化

「保育に正解はない」と言われるほど、子どもたちの成長を見守り支える仕事は曖昧な部分がたく…

保育士の数値化を導入した新評価制度

「保育に正解はない」と言われるように保育士の評価は曖昧に感じる方も多いのではないでしょう…

配置基準に言及するのは他責思考?

SNS上で 「配置基準がおかしい」 「人が足りない」 「残業が多い」 「人間関係が悪い」 「仕事…

お局さんを追い出す方法

はじめに 少々過激なタイトルですが 今回は保育現場で離職の原因の一つである お局と言われ…

令和に生き残る保育園の特徴

東京都内の待機児童問題が解消され 定員割れする保育園が散見されるようになりました。 いよい…

保育園におけるマネジメントとは

マネジメントとは 「組織の利益を最大化すること」 ですが、保育園における利益とは? 経営層や管理者層の役割とは? 今回はそれらについて考えていきたいと思います。 まず保育園における利益とは? 認可として認められて補助金をもらうことでしょうか? 保護者のニーズを満たして入園者を増やし維持することでしょうか? 私は「子ども育ち」と考えています。 保育園の本来の役割は多岐に渡りますが 最後は「子どもの健やかな育ちを支えるため」 に行きつくと考えられるのではないでしょうか?

個人を責めるな、仕組みを責めろ

「完食を目指すのはおかしくないか?」 「好き嫌いでも一口食べてみるよう声はかける」 「午睡…

涙を流す若い保育士

とある系列園の会議にて経営層より 「全園、人員は足りているはずだ」 という発言があったそう…

保育園もダイエットしませんか?

はじめに イノベーションという言葉はご存じでしょうか? イノベーションとは、物事の「新…

保育園は誰のため?保育の質とは

1,はじめに 保育園は誰のためでしょうか? 子どものため?保護者のため? 私が保育園に勤務…

締めた首を緩めない保育士

1,はじめに 私は、元プログラマーから紆余曲折あって 国家試験を受験後、保育士となりました…

保育に統計学は必要か?

保育とは数値で測れないものばかりですが マネジメントや組織運営の質をあげるには 数字を用い…

保育本や研修って「なんか薄い」と感じる理由

1、はじめに 私は保育関連の研修や啓発本を 受けたり読んだりした際に 「いいことを言ってる、でも薄い」 「で、あなたは具体的にどうしたらいいと思うの?」 という感想をよく持ちます。 今 『保育者が育ち、園が機能する  保育の質が高まる 組織マネジメント』  著:井上眞理子 を読んでいるのですが そこから得た考察を書いていきたいと思います。 2、なんか薄い本著では 『保育者が献身的で有能であろうと  園長や主任がいかに偉大であろうと  マネジメントという骨格がなければ