限られた予算で採用数を増やす話~中途採用「初級編」~
Inter Race株式会社で事業開発責任者をしている篠原です。
今回は、「どのような流れで採用戦略を考えていくか」を中心にnoteにしてみました。
記事にまとめた背景としては、元々、私がパーソルキャリア(旧インテリジェンス)で、求人広告の法人営業をしていた際に、採用担当の方より、
「今期から採用担当になったが、前任からの引継ぎは各人材会社の営業との顔合わせだけで何から手を付けて良いか分からない・・・」
「昨期は未達だったので今年こそは何かを変えたいが、何をしたら良いか分から