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税理士が知っておきたい!雇用をめぐる最近の法律問題

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「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係をめぐっては続々と変化が現れてきています。 この連載では弁護士である執筆者が、税理士の先生方…
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税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #19 個人情報保護法(1)

 社会全体で「プライバシー」という意識が高まる中で、個人情報の取扱い に対する社会の関心…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #18 同一労働同一賃金(4)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #17 同一労働同一賃金(3)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #16 同一労働同一賃金(2)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #15 同一労働同一賃金(1)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #14 2024年問題とは?(2)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #13 2024年問題とは?(1)

 働き方改革といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を巡っては続々と変化が現れてきています。  この連載では税理士の先生方にもぜひ知っておいていただきたい、最近の雇用を巡る問題をご紹介していきたいと思います。  今回からは、最近報道などでもよく耳にする「2024年問題」について解説していきます。 1 2024年問題とは? 2024年問題と呼ばれているのは、働き方改革に伴う労働法の改正によって、労働時間の上限が規制されることに伴って生じる問題の

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #12 育児休業(5)

 「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #11 育児休業(4)

 「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #10 育児休業(3)

 「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #9 育児休業(2)

「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題 #8 育児休業(1)

「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題#7 労働時間(7)

「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係を…

税理士の先生が知っておきたい雇用をめぐる最近の法律問題#6 労働時間(6)

「働き方改革」といった言葉で表された一連の労働法規制の改正が行われてから数年、雇用関係をめぐっては続々と変化が現れてきています。 この連載では税理士の先生方にもぜひ知っておいていただきたい、最近の雇用をめぐる法律問題をご紹介していきたいと思います。 今回と次回とで、残業代をめぐる裁判で、事業主が抱える支払額が高額になるリスクについてご説明します。具体的には、消滅時効に関する法改正、遅延損害金、付加金、という3つのポイントについてです。 1.残業代に関する消滅時効は法改正で3