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ストランダーレポート 会社を知るマガジン

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動画配信サービス構築システム「ソーシャルキャスト」を開発・販売している「株式会社ストランダー」ってどんな会社かな?働いてみようかな、応募してみようかな、という皆さんに向けた会社を… もっと読む
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固定された記事

「動画サイト構築システム ソーシャルキャスト」の強み、込めている想い

以前、弊社の製品「ソーシャルキャスト」の誕生までについて、過去を振り返る内容のものを書き…

写真撮影を行いました

ちょいちょい、顔写真を使う機会が増えてきたので、いい機会だと思い、希望する社員のポートレ…

初詣に行きました

2023年。新年おめでとうございます。 1月4日が仕事始めだった弊社、ちょうど出社日と重…

ストランダーの社員はどんな働き方をしているか 出勤から退勤までの流れ

株式会社ストランダーはほぼリモート勤務となっており、かつフレックスタイム制です。 今回は…

有給いつとってる?どんな休暇制度がある?:株式会社ストランダーの場合

あの会社どれぐらい休みとれるのかな、どんな休暇制度があるのかな、というのは、その会社に興…

リモートワークが中心の会社の「備品」状況:株式会社ストランダーの場合

ほかであまり語られているのを見かけたことがないのですが、リモートワークを中心としている弊…

リモートワーク中心の会社の「出社日」の働き方:株式会社ストランダーの場合

株式会社ストランダーは週1回水曜に出社日を設けています。 ※遠方に在住のスタッフは週1回の出社はむつかしいので、3か月に1度ほどの出社です。 普段リモートで仕事をしている会社が、出社日にみんなで何をやってるのか、ということを書きます。 大事なミーティングをやります 週1回、各部のマイルストーン状況や売上の報告を行い、全社にかかわる議題について話し合う会議を設けています。 その時々の状況を把握し共通認識とし、各部の連携を図り、新しいルールを作ったり変えたりする会議です。

リモートワークについての考え方と取り組み:株式会社ストランダーの場合

弊社ストランダーでは、リモートワーク制度を取り入れています。 コロナ禍になる前からリモー…

ソーシャルキャスト事業でこれからやらなければならないこと

弊社ストランダーのメイン事業であるソーシャルキャスト。 これからどのようなことをやってい…

株式会社ストランダーにはキャンプ部がある

意外と社員同士でキャンプ行くのはアリ私も参加してるのですが、弊社にはキャンプ部があります…

株式会社ストランダーにはモルック部がある

モルックをやりたいという社員がおり、サークルにしましょうという流れで、弊社にはモルック部…

セミナーの準備に余念がないマーケティング部

会議室をスタジオ化するために様々なチェックをしているマーケティング部のふたり。(カメラだ…