有給いつとってる？どんな休暇制度がある？：株式会社ストランダーの場合

あの会社どれぐらい休みとれるのかな、どんな休暇制度があるのかな、というのは、その会社に興味を持った時には必ず気になるポイントですよね。 今回は、株式会社ストランダーの休暇制度や、社員がどのように有休をとっているのか、という点について書いてみます。 前提として、土日祝日は休みです。 プラスアルファの休みがどれぐらとれるのかな、という観点でご確認ください。 Q. 有休、とれるの？ A. 取れます。 よほどのことがない限り、いつ休みたいです、と事前に相談があれば休みをとるこ

リモートワーク中心の会社の「出社日」の働き方：株式会社ストランダーの場合

株式会社ストランダーは週１回水曜に出社日を設けています。 ※遠方に在住のスタッフは週１回の出社はむつかしいので、３か月に１度ほどの出社です。 普段リモートで仕事をしている会社が、出社日にみんなで何をやってるのか、ということを書きます。 大事なミーティングをやります 週１回、各部のマイルストーン状況や売上の報告を行い、全社にかかわる議題について話し合う会議を設けています。 その時々の状況を把握し共通認識とし、各部の連携を図り、新しいルールを作ったり変えたりする会議です。

ストランダーの社員はどんな働き方をしているか　出勤から退勤までの流れ

株式会社ストランダーはほぼリモート勤務となっており、かつフレックスタイム制です。 今回は、社員がどんな感じで１日を過ごしているのかを簡単に書いてみます。 業務開始 フレックスタイム制となっており、出勤時間や退勤時間は結構バラバラです。 当たり前ですが、リモートなので自宅から仕事を開始する時間が出勤時間となります。 なおコアタイムは11:00~16:00となっています。 早いスタッフは８時半前後に業務を開始します。 子持ちや年長のスタッフは業務開始が早い傾向にあるようです

ソーシャルキャスト事業でこれからやらなければならないこと

弊社ストランダーのメイン事業であるソーシャルキャスト。 これからどのようなことをやっていかなければならないか、という事についてはあまり書いていなかったので、この機会に一度書き留めておこうと思います。 大きく２つあります。 一歩踏み込んだ機能でお客様の事業を伸ばす意識 現状、ソーシャルキャストには、 動画を販売する 対象を限定して動画を見せる ために必要な機能がほぼ網羅されています。 ただ、お客様それぞれの「こうしたい！」をすべて網羅するのは無理なので、「一般的に必要

リモートワークについての考え方と取り組み：株式会社ストランダーの場合

弊社ストランダーでは、リモートワーク制度を取り入れています。 コロナ禍になる前からリモートワークが主と言っていい働き方を続けているのですが、実施するにあたりルールを定め、改善し続けてきました。 以下が現在のルールです。 人によっては「えぇ…」という感想を持たれるかもしれません。 なぜこうしているかは後述します。 株式会社ストランダーのリモートワーク時のルール 業務開始、終了時、離席時に必ずチャットツールで宣言すること。 チャットツール等で呼びかけられたら可及的速やかに反

セミナーの準備に余念がないマーケティング部

会議室をスタジオ化するために様々なチェックをしているマーケティング部のふたり。（カメラだけで60万・・・・・。） ただいま実施中の求人は以下よりご確認いただけます。

株式会社ストランダーにはモルック部がある

モルックをやりたいという社員がおり、サークルにしましょうという流れで、弊社にはモルック部があります。 数か月に１度、どこかの公園に集まってモルックを楽しむという活動内容。 子連れで参加する社員もおりまして、なかなか楽しんでいるようです。 ただいま実施中の求人は以下よりご確認いただけます。

事務所にミーティングBOX2つ入れた。

株式会社ストランダーにはキャンプ部がある

意外と社員同士でキャンプ行くのはアリ私も参加してるのですが、弊社にはキャンプ部があります。 概ね３か月に１回ぐらい、ソログループスタイルで関東近郊のキャンプ場に出かけ楽しんでおります。 しっかりした装備を持っていない方のために、日帰りのデイキャンプやバーベキューなんかもやっています。 最近はキャンプ場が混んでいますから、平日休暇をとって行くというパターンも多いです。都会の喧騒を離れて、好きなものを食べ、好きなものを飲み、いい景色を見ながらゆっくりすごすひと時は最高です。

乳がん患者の妻を持つ夫が、化学療法～放射線治療を終えるまでに思ったこと。

こちらの記事は、２０１８年５月に執筆し、個人ブログに掲載していたものです。乳がん患者さん本人の手記はかなりたくさん存在しているのですが、配偶者の目線でまとめたものがほぼなく、同じ境遇の方の何らかの役に立てばと思い執筆しました。 この１年前に書いた記事はこちらにあります。発症～抗がん剤治療開始までの事が書いてあります。 前回から1年経ちました。 前回は、病気の発見から妻の抗がん剤治療がスタートするところまでの経過において、夫として思ったことや感じたことを書き記しました。 だ

乳がん患者の妻を持つ夫が、発症から手術～抗がん剤治療開始の段階で思ったこと。

こちらの記事は、２０１７年５月に執筆し、個人ブログに掲載していたものです。 乳がん患者さん本人の手記はかなりたくさん存在しているのですが、配偶者の目線でまとめたものがほぼなく、同じ境遇の方の何らかの役に立てばと思い執筆したものです。 パートナーが大病にかかってしまったというショックや不安を抱えながら、仕事をつづけ子供を守らなければならないという状況になり、自分がとてもしんどいけどもいつまでこれが続くのだろうと思っている方、当時の私と同じ境遇の方の助けになればと思い書いておくこ

「動画サイト構築システム ソーシャルキャスト」の誕生に至る経緯と失敗とピポット。時々社内の冷たい目。

こんにちは！ 株式会社ストランダーの代表を務めております、青木大輔ともうします。 「動画サイト構築システム ソーシャルキャスト」を皆さんご存じでしょうか？ ほとんどの方がご存じないと思います！！ 弊社のソーシャルキャストは動画配信サービス構築でかなり多くの実績を持っているシステムです。特にＶＯＤ方式での動画販売サービス構築ではかなりたくさんの採用事例があります。 昨年末には利用ユーザー数が100万人を突破しました。 守秘契約があるものも存在しますのですべての事例につい